一、组织架构与全球布局

公司现有员工 1 万余人，构建了 “一总部多基地” 的产业格局，包括唐山总部、天津制造基地、泉州制造基地、意大利设计中心和北京科创公司十五所，并在全国主要城市设立运维服务站，同时布局全球分支机构，形成覆盖研发、制造、服务的一体化网络。

二、创新驱动与研发实力

公司坚持创新驱动发展战略，打造高端产品技术研发平台，设有多个国家级研发中心、博士后科研工作站。通过持续技术突破，构建了全速度等级的轨道交通产品谱系，涵盖动车组、城际市域车、城轨车、磁浮车、普通客车等多元化平台。

三、核心产品与技术创新成果

核心产品包括：复兴号动车组、复兴号智能动车组、城际市域列车、城轨列车、磁浮列车等多元轨道交通装备。

四、市场深耕与国际赞誉

产品不仅服务全国市场，更出口至加拿大、土耳其、阿根廷、埃及等 20 余个国家和地区。凭借领先的技术实力和产品质量，公司持续获得国内外客户的高度评价，成为展示中国高端装备制造实力的重要名片。

五、点击查看》》需求专业

招聘对象：2026 届毕业生

学历要求：博士研究生、硕士研究生

六、工作地点

河北省唐山市

北京市海淀区

天津中车厂区

全国及售后服务服务站点

七、平台优势

领先的技术平台：

全球领先的时速 80-400 公里全谱系轨道交通产品研发设计，时速 80-400 公里全谱系轨道交通产品研发;与国内外多家高校、科研机构联合开发，获国家级科研机构 4 个、省部级科研机构 7 个，获评国家创新型企业荣誉 2 项，拥有技术人才 2000 余人。

终身培训：

为员工各类成长需求提供全面终身培训，拥有实训基地并与国内外多家高校、知名机构联合开展各类培养训练，创新开发 “唐车智训” 移动学习引擎，培训覆盖率 100%。

畅通发展：

多维度的职业生涯生活通道和良好的成长发展平台，制定 “青年十条” 政策，加快青年员工成长成才。

合同、户籍：

入职体检(执行公务员体检标准)，合格后与公司签订劳动合同，协助办理工作所在地户籍。

八、企业薪酬福利

薪酬：地区富有竞争力的薪酬体系，以能力和贡献为导向的差异化薪酬。

保险：全额缴纳 “五险二金”(五险一金 + 企业年金 + 补充医疗金)。

入职一次性补贴：公司提供一次性入职补贴。

假期：执行法定假期，提供年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假、子女升学假等假期。

其他福利：提供定期体检、通勤、工作餐、节日慰问、生日福利、困难补助、疗养休养、婚恋纪念、文体活动等。

九、地区引才政策(以唐山为例)

十、招聘流程

简历投递(线上) → 简历筛选 → 初面(线下 / 线上) → 综合测评 → 终面 → 签约

十一、报名方式

网申地址：https://crrc.ts.51job.com

个人简历及相关资料命名格式：“姓名-学校-专业-学历-意向岗位-2026毕业”

特别提醒：本招聘不收取任何费用，凡收取费用的均为诈骗，与公司无关。

原标题：中车唐山公司2026届春季校园招聘来了