一、招聘岗位

(一)数字化技术开发工程师

需求分部：数字化室

岗位需求：1 人

工作地点：湖北省武汉市

岗位职责

全栈开发：负责东风人事共享服务中心数字化应用系统的前后端开发，包括功能设计、代码实现、测试和部署;参与系统架构设计，优化系统性能和用户体验;配合数字化室经理完成需求分析，确保开发符合业务需求;

AI 技术集成：研究并实现 AI 与中心核心业务的结合点，根据业务需求，设计 AI 接口和数据交互协议，确保 AI 功能与现有系统的无缝对接;

系统优化与维护：针对中心现有系统进行性能优化和代码重构，提升系统的可维护性和扩展性;负责数据架构设计，确保高效数据访问和存储;配合运维团队完成系统功能的上线部署和运行监控。

任职资格

知识技能要求：

前端：熟练掌握 HTML5、CSS3、java script(ES6+)，熟悉 React、Vue、Angular 等主流框架，了解 Webpack、Vite 等构建工具;

后端：熟悉 Java/Python/Node.js 等语言，掌握 Spring Boot、Django、Flask 等框架，具备良好的 API 设计能力;

数据库：熟悉关系型数据库和非关系型数据库，了解索引优化和性能调优;

AI 相关能力：具备解构和应用 AI 模型的能力(如 Transformer、ResNet 等)，并能将其部署到企业环境中;熟悉推荐系统、自然语言处理、图像处理等 AI 应用场景，了解主流 AI 开源工具(如 Hugging Face、OpenCV);具备一定的数据挖掘和机器学习算法设计能力，能够根据业务需求优化 AI 模型。

综合素质要求：

具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立完成高难度的技术任务;

熟练编写技术文档，具备良好的沟通和表达能力;

具备良好的协作能力，较强的系统分析和解决问题能力，对技术趋势和行业动态保持敏感度，对新技术保持热情的学习能力。

工作经验要求：5 年以上集团级人力资源或人事共享数字化系统开发经验。

学历要求：本科及以上学历。

年龄要求：35 岁及以下。

外语要求：CET-4 及以上。

招聘范围：东风集团内外同时招聘

(二)流程管理

需求分部：数字化室

岗位需求：1 人

工作地点：湖北省武汉市

岗位职责

流程体系落地及管控：搭建中心业务流程体系，并推动中心人事共享业务全生命周期流程(规划 - 梳理 - 优化 - 发布 - 数字化落地 - 监控 - 迭代)闭环落地。负责中心流程执行的指导、监督与核查，及时发现流程执行偏差，下达整改通知并跟踪闭环;

流程优化迭代：定期组织中心业务流程现状梳理、痛点分析，收集业务流程执行反馈及优化建议，编制流程优化方案，组织流程评审、标准化编制与发布，推动流程持续迭代升级;

数字化融合落地：协同数字化推动业务流程与核心系统的深度融合，落实流程数字化落地要求，协助完成系统配置、接口开发相关的流程适配，确保流程落地即线上化、数据化;

流程数据监控：搭建并维护人力资源流程数据监控体系，按月 / 季度收集流程运行核心指标(处理时长、线上化率、准确率、合规率等)，编制流程运行监控报告，为流程优化及管理决策提供数据支撑。

任职资格

知识技能要求：

熟悉人事共享业务知识，熟悉、掌握人事共享业务各运营模式;

流程管控能力：具备较强的流程梳理、优化及管控能力，能精准识别流程痛点，制定可落地的优化方案，确保流程合规、高效执行;

数字化素养：了解人事共享业务数字化建设逻辑，协同数字化团队完成流程与系统的融合落地，熟练使用 Visio/Aris/Signavio/ProcessOn 等专业流程建模工具，能独立编制流程监控报告、培训材料;

协同沟通能力：具备较强的跨领域协同沟通能力，善于协调解决流程执行中的分歧与问题，执行力强，能推动各项工作闭环。

综合素质要求：

具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能独立完成业务流程建模任务;

熟练编写流程建模文档，具备良好的沟通和表达能力;

具备良好的沟通与协作能力，较强的业务流程运营分析能力。

工作经验要求：3 年及以上集团级人事共享业务及流程管理工作经验，有统筹搭建流程管理体系、推动流程数字化落地、能独立牵头流程优化项目。

学历要求：本科及以上学历。

年龄要求：35 岁及以下。

外语要求：CET-4 及以上。

招聘范围：东风集团内外同时招聘

二、招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

移动端：扫码投递(附二维码)

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原标题：招聘启事 | 东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心