南通宏禧餐饮管理有限公司因业务发展需要，现公开招聘劳务派遣岗位共14名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守;

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性、敬业精神，工作责任心强;

3.具有良好的心理素质，身体健康，有适应岗位要求的工作能力，能正常履行岗位职责;

4.具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2026年2月28日的累计工作经历(按月计算)。

二、招聘岗位及相关说明

1.具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通宏禧餐饮管理有限公司公开招聘工作人员简介表》(附件1)。

2.有下列情形之一的，不得报考：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有过犯罪记录或行政处罚期限未满的;

(4)法律法规规定的其他情形。

三、现场报名和审查

(一)报名时间

自公告公布之日起至2026年3月25日下午17:30。(注：报名时间为工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30，双休日不接受报名。)

(二)报名地点

南通市通州区金新街道金霞路555号江海圆融汇1号楼8楼805室

(三)报名方式与要求

报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件提供1份。报名时须提交下列材料：

1.《南通宏禧餐饮管理有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2);

2.本人身份证;

3.工作经历年限相关证明材料(当地缴纳社保清单或单位出具的工作经历证明等);

4.二寸近期正面免冠照片2张;

5.其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。

(四)资格审查

对报名的应聘人员现场递交报名资料时根据招聘条件进行现场资格审查，审查合格后通知应聘人员参加下阶段考评环节。岗位报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数原则上不低于2:1，未达到开考比例的，经招聘工作小组讨论是否进入考评环节。

取消岗位情况在圆宏集团微信公众号上发布。

四、考评办法

本次招聘考评方式根据岗位特点设定，考评时间、地点以电话或者短信通知为准，考生携带身份证于考试当天至指定考场参加考评。内容如下：

(一)一般管理岗位(劳务派遣岗位财务兼仓管)考评包括笔试、面谈两个部分，分别按照5:5的权重折算总成绩。即总成绩=笔试成绩×50%+面谈成绩×50%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试(全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场)

(1)笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

(2)笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。

2.面谈

(1)在笔试通过人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面谈的人选(末位同分的，一并进入面谈)，不足3倍的，按实确定。

(2)结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(二)一般技术岗位(劳务派遣岗位厨师、面点师)考评内容为技能测试、面谈两部分，分别按照5:5的权重折算总成绩。即总成绩=技能测试成绩×50%+面谈成绩×50%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.技能测试

(1)技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平。

(2)技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。

2.面谈

(1)在技能测试合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面谈的人选(末位同分的，一并进入面谈)，不足3倍的，按实确定。

(2)结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(三)一般服务岗位(劳务派遣岗位服务员、勤杂员)考评为面谈，即总成绩=面谈成绩×100%，考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。

2.面谈总分为100分，合格分数线为60分。

五、体检、考察

(一)体检。在考评合格人员中，根据岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面谈成绩高者)，考评总成绩及体检人员名单在圆宏集团微信公众号上发布。岗位体检标准按照项目需求执行，体检出现不合格者，不予录用。体检时间、地点另行通知。

(二)考察。由招聘工作小组组织对此次体检合格人员进行考察。

六、公示和聘用

(一)公示。经体检和考察合格的拟录用人员在圆宏集团微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。

(二)录用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续，与南通市通州区宏达劳务有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期满后，由用工单位组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。录用人员应在用工单位通知报到后，在规定时间内到用工单位报到，逾期视同自动放弃。

因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟录用人员体检或考察不符合要求的;

2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

3.拟录用人员明确放弃录用的;

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

此外，参加本次招聘考评成绩合格的人员自动纳入对应岗位储备库，储备库有效期两年，两年内以上岗位缺员时，经研究，可从对应岗位储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

七、报名有关事项咨询电话

宏禧公司：0513-86129093

八、纪律与监督

应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86129187。

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1.南通宏禧餐饮管理有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

2.南通宏禧餐饮管理有限公司公开招聘工作人员报名表

南通宏禧餐饮管理有限公司

2026年3月13日

原标题：南通宏禧餐饮管理有限公司公开招聘工作人员简章