福建新检检测技术有限公司(原福建诚铭工程检测有限公司)成立于2016年，是福州新区开发投资集团有限公司权属企业福建西海岸建筑设计院有限公司全资控股子公司，注册资本金1016万元。公司现拥有见证取样检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测等检测资质。公司业务范围涵盖检验检测服务;建设工程质量检测;建设工程监理;安全生产检验检测;测绘服务;雷电防护装置检测;辐射监测;特种设备检验检测;水利工程质量检测;室内环境检测;建设工程勘察;建设工程施工;建筑智能化系统设计;建设工程设计;房地产开发经营;国土空间规划编制(依法须经批准的项目，经相关部门批准方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目：工程管理服务;工程造价咨询业务;招投标代理服务;政府采购代理服务;园林绿化工程施工;广告制作;工程和技术研究和试验发展;公路水运工程试验检测服务;环境保护监测;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);环保咨询服务、消防技术服务等。我司依托新区集团雄厚资源，紧跟集团发展步伐，立足福州、面向福建。现因业务发展需要，面向社会公开招聘6个岗位共计12名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行，无犯罪记录;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》。

(二)岗位职责及任职资格条件

各岗位职责及任职资格条件详见附件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。

(四)工作经历的认定

1.应聘人员(含灵活就业人员)需提交与用人单位签订的聘用(劳动)合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料(例如工资流水清单等)。

2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

(五)起止时间

应聘人员应于2026年7月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2026年7月31日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2026年7月31前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2026年7月31日。

三、招聘岗位

见附件1《福建新检检测技术有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》。

四、招聘流程

(一)报名方式

应聘人员采取网络报名的方式，登录“福州人社求职招聘平台”(https://zph.fzrsrc.com/)搜索“福建新检检测技术有限公司”相关岗位报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名时间自本公告发布之日开始至2026年12月31日，期间公司将根据报名情况适时组织考核，至招满为止。

应聘人员应在规定的报名时间发送以下材料至邮箱fjxjjc@xjjc.work，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，逾期不受理。

(1)应聘人员信息登记表(附件2);

(2)身份证正、反面扫描件;

(3)学历、学位证书扫描件;近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内);取得境外学历的应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。

(4)岗位要求相关职称证书、执业资格证书、工作经历认定、业绩证明等。

(二)资格审查

公司对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，未达到开考条件的则取消该岗位招聘或按比例减少招聘人员。

资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加招聘资格。

(三)面试

原则上进入面试的比例控制在10：1以内，若超过上述比例，将根据应聘者教育经历、政治面貌、工作经历等情况择优按照不低于3：1的比例确定面试人选。通过资格审核，且符合岗位任职资格及工作要求的人员，公司将通过邮件通知参加面试，具体面试时间、地点及方式以实际通知为准。

面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。各岗位参加招聘人员根据面试得分从高到低排名，按考录比3:1确定通过面试人员名单(若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推)。

(四)体检

拟录用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

(五)确定拟录用人选

公司根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

(六)公示及录用

拟录用人选在福州人事人才网进行公示(5个工作日)，公示无异议后按我司相关规定办理入职手续，薪酬待遇按照公司有关规定执行。

五、对招聘工作的监督

我司对招聘过程全程监督，并负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

举报电话：0591-88622117

六、其他

我司所有招聘信息均通过福州人事人才网官方平台发布。在招聘过程中，我司不会以任何名义向求职者收取任何费用或要求转账汇款等。

附件：

福建新检检测技术有限公司2025年下半年度公开招聘岗位信息表.xlsx

应聘人员信息登记表.xlsx

原标题：福建新检检测技术有限公司2026年公开招聘公告