点击查看》》一、招聘需求

招聘对象：招收 2026 年毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生

二、发展平台与薪酬待遇

1. 广阔的发展平台

“一总部多基地多业态” 的协同发展版图，中国特大型钢铁联合企业。每位 “奋进者”“弄潮儿” 都有大展身手、成就自我的平台。

2. 畅通的发展渠道

经营管理、专业技术、操作技能三个人才晋升发展序列，纵横有序，灵活互通。为新员工设专属成长通道，入司即纳入后备人才队伍，人才发展有空间、晋升有通道、成长有支撑。

3. 完善的新员工培训赋能体系

为每位新员工配置一名有丰富管理及专业技术经验的导师负责日常业务带教，加速融入岗位。入司后进入 “新员工启航淬炼营”，以三年为培养周期，分三个阶段开展赋能培训与综合素质提升训练，助力新员工提升管理与专业技术水平，适应企业发展需要。

4. 丰富的衣食住娱购

衣：新手大礼包：运动服、工作服、劳保防护用品、企业文创产品大礼包等。

食：丰厚餐补：美食中心 + 餐饮配送食堂覆盖厂区，美味随心挑选。

住：拎包入住：人才公寓配备空调、热水器、洗衣机、床上用品一应俱全。

娱：文体娱乐：健身房、恒温游泳池、各类球馆等你大显身手。

购：一站式购物平台：柳钢员工超市经营品类涵盖生鲜、日用品、运动鞋服、粮油、洗护用品、家电等。

5. 优厚的薪酬待遇

表格

学历层次见习期月度薪酬安家费备注

博士研究生按副主任工程师岗位发放15 万元年薪 30 万 —45 万元

硕士研究生9000 元 —1.5 万元2 万 —5 万元C9、全国领先学科硕士研究生年薪 20 万元以上

本科生4000 元 —1.2 万元5000 元 —3 万元

备注：以上薪酬和安家费为柳钢集团给与待遇，不包括所在地市政府人才奖励政策部分。

其他待遇：

本科及硕士研究生见习期为 6 个月，博士研究生可即定岗副主任工程师;

设专属后备人才通道，博士研究生直接作为中层干部后备人才培养，C9、985 高校硕士研究生直接作为科级干部后备人才培养，并为博士研究生配套高技师、项目领办等发展平台，享受人才成果转化专项奖励;

符合聘用人员类别要求的应届高校毕业生见习期满定岗后，享受保育政策;入司两年内若薪酬低于见习期工资标准的，按见习期工资标准发放;

符合所在地市人才政策奖励条件的，另可申请市级购房补贴、生活津贴等;

就餐补助(700 元 / 月，不包含在薪资内)、交通补贴、生日慰问、节日慰问、高温补贴、清凉饮料费等;

执行国家规定的工作时间、带薪年假、护理假、探亲假、广西三月三特色假期等制度;

缴纳五险一金(养老、失业、工伤、医疗和生育保险、住房公积金)。

四、工作地点

广西柳州市、广西防城港市、广西玉林市

五、招聘流程与报名方式

1. 招聘流程

投递简历 → 甄选简历 → 面试 → 签订就业协议

2. 报名方式

网上报名：扫描二维码开启网申。

现场报名(校园宣讲会、双选会)：准备好纸质简历 + 成绩单 + 获奖证书复印件等材料，现场投递。

六、行程安排

招聘具体行程将发布在柳钢集团官网并持续更新动态，请保持关注。

网址：http://www.liuzhousteel.com

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原标题：国企招聘｜柳钢集团2026届春季校园招聘启事