根据工作需要，结合公司实际，绵阳数据发展有限公司特面向社会市场化选聘总经理1名、副总经理1名，现将相关事项公告如下。

一、公司简介

绵阳数据发展有限公司(简称“绵阳数发公司”)是经市委市政府批准设立，由市国资委履行出资人职责的市属国有企业。公司致力于推动数字绵阳建设和智慧城市发展，承接政务云、智算等数字基础设施建设，开展公共数据运营与数字产业投资，聚焦人工智能、大数据等前沿技术攻关以及应用示范，提供网络安全与数据保护服务，着力推动数字经济研究与成果转化，旨在通过资源整合与生态构建，打造集投资、建设、运营、服务于一体的数字产业平台，助力绵阳加快建设成为区域数字经济创新发展高地。

二、选聘范围

面向社会公开选聘。

三、选聘人数

公司总经理1名、副总经理1名。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险;

4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策;

5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为;

6.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度;

7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)任职资格条件

详见附件1。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;

5.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月26日18:00，逾时不再受理。

2.报名方式：本次选聘采取网络报名的形式，凡符合选聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”搜索“绵阳数据发展有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前如实填写报名登记表，并将相关报名资料命名为“公司名称+应聘岗位+姓名+文件名称”，上传至“科技城人才网”个人简历-附加信息中，应聘岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。

报名资料包括：

(1)报名登记表(详见附件2，请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式);

(2)本人有效居民身份证扫描件;

(3)学历、学位扫描件〔国(境)外留学人员应聘的，应提交教育部国(境)外学历学位认证资料〕;

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)近期两寸免冠蓝底彩色证件照;

(6)职称或职业资格证明;

(7)其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。

报名链接：

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(二)资格审查

报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。

资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，公司将根据实际工作需要确定是否放宽条件、延长或取消本次选聘，并在选聘信息发布的相同渠道挂网公告。

(三)综合测试

1.能力测评

(1)线上测评。对候选人进行管理能力测评，测评时间和测评链接另行通知。

(2)实际参与测评人数比例应不小于1:2。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试形式：半结构化面试。主要测试候选人在领导能力素质、逻辑思维能力、专业技术能力、综合表达能力等方面情况。

(3)面试成绩低于70分不进入下一环节。

(4)若进入面试环节人数比例不足1:2，公司根据实际工作需要确定是否取消本次选聘。

(四)成绩公示

应聘人员面试成绩即综合成绩，综合成绩将在选聘信息发布的相同渠道挂网公示。

(五)背景调查、体检和考察

1.背景调查。

根据综合成绩得分高低，按照1:1比例确定背景调查对象。背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合选聘条件的人员，取消其录用资格。

2.体检。

(1)背景调查通过的候选人确定为体检人员。

(2)体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。

(3)体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3.考察

由公司考察组对通过背景调查和体检的人员进行综合考察。

(六)公示及录用

通过面试、背景调查、体检、考察等环节的人员，将在选聘信息发布的相同平台予以公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。

六、职位管理与薪酬待遇

(一)职位管理。聘任人员按市场化职业经理人进行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。选聘人员聘期3年，并进行为期6个月的试用，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。

(二)薪酬待遇。聘任人员薪酬按照公司相关规定执行。

七、其他事宜

1.能力测评、面试、体检时间及地点将通过电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收;

2.本次选聘的未尽事宜，由绵阳数发公司负责解释。

八、监督投诉渠道

绵阳数发公司咨询电话：0816-2220218

报名技术咨询电话：0816-2787808

绵阳数发公司监督电话：0816-2220218

绵阳数发公司监督邮箱：597905837@qq.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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1.经理层岗位任职资格条件和岗位职责表

2.报名登记表

绵阳数据发展有限公司

2026年3月17日

原标题：绵阳数据发展有限公司关于面向社会市场化选聘公司经理层的公告