因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘人数3人，具体招聘岗位、人数、招聘条件及岗位职责详见《安远县园企服务管理有限公司公开招聘人员岗位表》(附件1)。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，品行端正;

2.工作积极主动，有良好的团队意识和职业道德;

3.拥有良好的身体条件和心理素质;

4.具备报考岗位所需的相关资格条件。

(二)不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.受纪律处分期间或者影响期未满的;

4.有服务期限或竞业限制尚未解除的;

5.列为失信人员的;

6.曾被行政机关、事业单位、国有企业等任职单位辞退(解除劳动合同)或开除的;

7.法律法规和政策规定不得聘用为企业的人员;此外，根据有关政策规定，报考与企业管理层有回避关系岗位的员工，应当实行回避。

8.其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行，资格审查工作贯穿招聘全过程。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2026年3月20日—3月26日。

2.报名方式：采取现场报名方式，将报名材料提交至安远县园企服务管理有限公司(安远县产城新区电子信息产业园双子楼B区五楼，联系电话：0797-7094906、18146691415)。

3.报名材料：

①如实填写报名表(附件2)，确保信息完整真实，不得遗漏主要社会关系和家庭情况;

②本人近期免冠正面证件照;

③本人居民身份证复印件;

④毕业证书、学位证书复印件;

⑤中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

⑥工作经验证明：岗位要求工作经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。

(二)资格审查

1.现场资格初审：报名人员须携带报名表、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告等证件原件和复印件各1份，于报名期间参加现场资格初审。现场资格初审时，下列报考人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②任职要求中其他需提供的材料。

2.报名表信息填写不完整或报名材料不齐全的，资格审查不予通过。

3.岗位开考条件：按招聘计划数与资格审查通过人数不少于1:3的比例开考。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员须真实填写信息、提供真实资料，若有虚假，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(三)笔试

资格初审通过人员进入笔试环节。

1.笔试满分为100分，实行闭卷考试，主要测试专业理论知识和综合能力素质。

2.笔试具体时间、地点及有关要求另行公告。

3.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3比例确定面试人选(末位同分者一并进入面试)。

(四)面试

1.面试总分为100分，采用结构化方式，主要考察岗位综合能力与任职基本条件。

2.面试具体时间、地点及有关要求另行公告。

(五)综合成绩计算

1.个人总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.按个人总成绩从高分到低分等额确定入围体检和政审人员。

(六)体检

1.体检地点：安远县人民医院。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用自理。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情况按个人总成绩从高到低顺延递补。

(七)政审

对体检合格人员开展政审，政审工作主要审查应聘人员遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等情况，需提供《无违法犯罪记录证明》、《个人征信报告》等材料。如政审环节中发现入围人员在遵纪守法、个人诚信、征信等方面存在问题，将取消其资格，按个人总成绩从高到低顺延递补。

(八)公示

体检、政审合格的人员，列入拟公示聘用人员名单。公示时间为三至五个工作日，公开接受社会监督。

(九)试用与聘用

最终拟聘用人员由安远县园企服务管理有限公司按程序办理相关聘用手续。试用期为3个月，试用期满后，由公司组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用并签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。

(十)薪酬待遇

相关福利待遇参照安远县园企服务管理有限公司文件规定执行。

附件：

1.安远县园企服务管理有限公司公开招聘人员岗位表

2.报名表

安远县园企服务管理有限公司

2026年3月20日

原标题：招聘3人！安远一国企发布公告