为进一步建强中稀福建公司干部队伍，充分激发干部队伍活力，按照干部选拔有关规定，结合实际工作需要，经研究，对部分岗位面向中国稀土集团有限公司内部进行公开竞聘，有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

1.经营管理中心(经营部)主任1名。

2.工程技术和信息化管理中心(工程技术和信息化部)主任1名。

二、竞聘范围

本次公开竞聘面向中国稀土集团有限公司内部各层级企业符合条件的在岗职工。

三、资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，能不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、拥护“两个确立”，作风严谨务实，注重团结协作，对企业忠诚，对做强做优中稀福建公司充满信心。

2.清正廉洁，群众公认，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

3.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具有相关工作经验。

4.具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职条件

1.应具备集团部门内设机构副职级或相当职级，或下一层级正职岗位或相当职级岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位或相当职级岗位工作累计5年以上，其中“未满3年”的在下一层级正职岗位至少满1年;

2.应具有大学及以上文化程度，年龄一般不超过45周岁。

3.特别优秀的可适当放宽资格条件。

四、竞聘流程

本次公开竞聘包括以下流程：公开报名→资格审查→竞聘演讲→现场答辩→评委评分→任前考察→研究决定→任前公示→聘任

五、报名安排

1.报名时间：即日起至2026年3月30日

2.报名方式：报名人员填写《报名表》(详见附件)，将报名表电子版和手签扫描版连同毕业证、学位证、执业资格证、获奖证书等材料，以压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称)方式发送至中稀(福建)稀土矿业有限公司人力资源管理中心邮箱：zxfjgsrlzyb@regcc.cn，任职年限和年龄计算截至2026年3月20日。本次公开竞聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，逾期不予受理。

3.如出现报名符合条件人数少于(不含)2人，不能形成有效竞争的情况，该岗位不再列入本次竞聘范围，允许报名该岗位人员改报其他岗位。

六、其他事项

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。资格审查贯彻竞聘工作全过程，应聘人员应对提交信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假一经查实，即取消考试或聘用资格。

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附件1：中稀(福建)稀土矿业有限公司公开竞聘报名表.docx

附件2：中稀(福建)稀土矿业有限公司2026年公开竞聘岗位汇总表.xlsx

原标题：中稀（福建）稀土矿业有限公司公开竞聘公告