贵州桐宸酒业有限公司成立于2022年1月，是桐梓县财政局全资控股的县属国有企业，注册资本3亿元。专注酱香型白酒全产业链运营，是桐梓酱酒特色产区核心平台企业。公司以娄山关酱香白酒产业园为发展基石，立足赤水河流域核心产区优势，传承传统酱香酿造技艺，坚守“质量是生命之魂”理念，以“塑品牌、强宣传、拓市场”为方向，打造桐梓本土酱酒标杆，推动区域白酒产业高质量发展。

根据发展需要，贵州桐宸酒业有限公司拟面向社会公开招聘职业经理人、酒业公司销售部部长、酒业公司研发部部长3个岗位，共计3人。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、网上资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位

此次计划公开招聘职业经理人、酒业公司销售部部长、酒业公司研发部部长等3个岗位，共计3人。具体招聘岗位及岗位要求详见《贵州桐宸酒业有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2025年及以前毕业的大专及以上学历的大学生，且具有相应的毕业证书、学位证书。具体学历及专业等要求详见《贵州桐宸酒业有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

(二)招聘人员须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心从事应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件符合有关国家规定。

7.年龄在18周岁及以上(2008年3月23日及以前出生)、45周岁及以下(1980年3月24日及以后出生)，并具备拟报考职位所需的资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;

5.报名时不能提供学历学位证书及其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6.法律法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号等媒体发布招聘简章。

(二)报名方式及要求

1.报名方式。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点，考生登录网上报名系统遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)报名。

2.报名时间。

2026年3月28日9:00至2026年3月29日17:00。

3.报名相关要求。

每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地填写个人报名相关信息，并上传以下相关资料：

(1)本人近期彩色免冠1寸正面证件照片(jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求、以身份证号命名)进行网上报名;

(2)本人亲笔签名后的《诚信报考承诺书》(附件2)扫描件;

(3)上传考生本人有效居民身份证复印件(扫描件)一份(身份证遗失的需提供有效临时身份证);

(4)上传报考岗位要求的毕业证书、学位证书、学信网查询的学历证书电子注册备案表等原件扫描件;留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件扫描件;

(5)机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需上传单位同意报考证明扫描件;

(6)按《贵州桐宸酒业有限公司公开招聘工作人员招聘职位表》要求，上传相应工作经验、工作年限证明、社保流水等资料的扫描件;

(7)上传岗位要求的其他资格证书、证明材料等原件扫描件。

(三)网上资格审核

网上资格审核时间为2026年3月28日9:00至2026年3月30日12:00。(考生资料修改时间于2026年3月30日12:00截止)

工作人员对照职位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生进行网上资格审核，审核确认是否具有报考资格。

对网上资格审核不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格审核环节中，因考生报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格审核合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

考生可在网上资格审核时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格审核。资格审核合格人员，不得再报考其他岗位。

在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格审核结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通信畅通，如因电话停机、长时间关机或提供的电话号码不正确等原因导致无法联系的，视为自动放弃。

(四)打印准考证

准考证打印时间在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号另行通知，不进行电话短信通知。报名成功人员，需在准考证打印期间，登录报名系统遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)进入个人中心-我的报考，自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责(为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印，此证为笔试和面试共用，请妥善保管)。

(五)笔试

1.笔试时间地点见准考证;

2.笔试内容：主要测试应聘人员岗位所需要的专业知识、综合分析能力和文字表达能力等;

3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3:1)，按照实际情况调减招聘岗位名额或取消该招聘岗位，并将调减或取消的情况在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号向社会公布。

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

5.笔试成绩查询结束后，未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的取消进入下一环节资格。

6.笔试成绩及是否进入下一环节于笔试结束后5个工作日内在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号公布。

(六)面试

1.面试时间地点另行通知;

2.面试对象：通过笔试有效成绩，按招聘计划数3:1(含)比例以内人员确定为进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节;

3.面试内容：采取结构化面试方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(七)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

未参加面试的考生取消进入下一环节资格;

面试结束5个工作日内，考生总成绩及进入下一环节人员名单将在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号等进行公示5个工作日。

五、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

体检时间地点另行通知，体检费用考生自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经贵州桐宸酒业有限公司同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由贵州桐宸酒业有限公司审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补;考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

七、公示及聘用

经能源集团党委会研究同意的拟聘人员在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州桐宸酒业有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据本次聘用结果，向桐梓县能源集团有限公司、县委国企工委报备本次招聘情况。

八、待遇及管理

按照《中华人民共和国劳动合同法》及具体用人单位薪酬制度和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、纪律要求及其他事项

(一)纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会监督。

(二)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(三)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、贵州桐宸酒业有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知;请报考者密切注意官网或微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章未尽事宜由贵州桐宸酒业有限公司负责解释。

咨询电话：

网上报名咨询电话：遵义人力资源网(0851-28792585)

监督单位及电话：能源集团有限公司纪检室(0851-23150009)

附件1：贵州桐宸酒业有限公司公开招聘工作人员招聘职位表.xlsx

附件2：诚信报考承诺书.docx

原标题：贵州桐宸酒业有限公司公开招聘工作人员简章