为加强自有能力建设，夯实专业技术人才支撑，满足业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

黄山通航公司系由安徽省属一级国有企业安徽省通航控股集团有限公司和黄山市属一级国有企业黄山旅游集团有限公司共同成立的国有全资公司，公司注册资本2000万元，主要以黄山市为中心开展低空旅游、航空运动、飞行体验、应急救援、航空护林、航空研学等业务。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持公开、公平、公正的原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;

(四)坚持事业为上、竞争择优，人岗相适、人事相宜原则;

(五)坚持依法依规办事的原则。

三、招聘计划

本次招聘拟招2人，具体招聘岗位要求详见附件1《黄山迎客通用航空有限责任公司人员招聘计划表》。

四、招聘条件

招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见招聘计划表)，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行员工义务和岗位职责。

3.热爱通航事业，具有较强的事业心和责任感;爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

4.具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。

5.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

6.符合股东方亲属回避的有关规定。

其中岗位条件中的35周岁及以下，为1990年3月23日(含)后出生;40周岁及以下，为1985年3月23日(含)后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

相关工作经历证明材料为社保缴费清单或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)受过刑事处罚的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)受到党纪政务处分，尚在影响期的;

(6)受到行业主管部门行政处罚的;

(7)其他不适合报名的情形的。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、面试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。

(一)发布公告

本次公开招聘公告通过安徽省通航控股集团有限公司、黄山旅游集团有限公司官网及微信公众号、安徽省国资委官网及微信公众号等平台发布。

(二)报名流程

1.报名时间：2026年3月23日12:00-2026年3月29日12:00。请在规定时间内报名，逾期不予报名。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员通过招聘公告发布平台下载附件2《黄山迎客通用航空有限责任公司公开招聘报名表》，并按照报考要求，以电子邮件形式，向hsykth@163.com发送报名材料。

3.报名要求：凡报名人员均须填写《黄山迎客通用航空有限责任公司公开招聘报名表》，并提供身份证件、一寸近期免冠正面证件照、已取得的学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历等相关资料的电子扫描件，以一个RAR压缩包形式作为附件发送，附件命名规则为：应聘岗位名称–姓名。

每位应聘人员只能选择一个岗位填报。未按要求附相关材料者视为报名无效。

招聘政策咨询电话：0559- 2799805

接受咨询时间为报名期间工作日，上午09：00—11：00，下午14:30—17:00。

(三)资格初审

应聘人员提交的报名信息应当真实、准确。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格，资格审查贯穿整个招聘流程。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

经资格审查与简历筛选，进入面试的人员，时间地点将以电话或电子邮件方式通知;未进入面试的人员，不另行通知。

资格审核结束后，确认资格审核通过的报考人数与职位录用计划数的比例达不到3:1的，原则上招聘单位可取消岗位招聘，相关取消情况另行通知。

(四)面试

考试采用线上面试甄选方式，满分为100分。

应聘人员在面试报到时，需提供报名所有材料原件及复印件，党政机关、事业单位报名人员还需提供征得本人所在单位同意报考证明。

面试采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察对象。

(五)考察和体检

1.考察采取调阅档案、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。

2.考察对象须提供近半年内(三甲医院)体检报告。

3.体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)研究审定、公示与录用

综合面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，并对拟聘人选名单进行公示，公示期不少于3个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。对公示无异议的人员，根据公司规定，实行劳动合同管理，与拟录用人员签订劳动合同。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，可继续聘任。

六、福利待遇

1.薪酬面议。

2.入职后订立劳动合同，按相关规定缴纳社保等，公司提供餐补。

3.符合黄山市人才引进政策的可申报享受黄山市人才引进相关补贴。

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1.黄山迎客通用航空有限责任公司人员招聘计划表

2.黄山迎客通用航空有限责任公司公开招聘报名表

原标题：黄山迎客通用航空有限责任公司招聘公告