因工作需要，现面向社会公开招聘21名编外合同制人员具体事项公告如下：

01

招聘计划及岗位要求

02

招聘范围和条件

应聘人员须同时符合以下条件：

(一)具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

(三)具有国家承认的大专及以上学历。

(四)年龄要求：年龄18至38周岁(1987年3月24日至2008年3月24日期间出生);具有中级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至40周岁(1985年3月24日以后出生);具有高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至45周岁(1980年3月24日以后出生)。

(五)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，且符合招聘岗位所需的专业、能力等要求。

(六)有下列情形之一的，不纳入此次招聘范围：

1.被辞退未满5年的原机关事业身份的工作人员;

2.在国家法定考试中被认定有舞弊、弄虚作假等违法违纪行为的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

5.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

03

招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

本次招聘采用网上报名或现场报名两种方式，应聘人员可选择其中一种方式报名(每人限报一个岗位)，请勿重复报名。

方式一：网上报名

1.报名时间：2026年3月24日8:00至4月2日16:00。

2.报名流程：

(1)注册及个人简历维护：报考人员登录人事招聘管理平台(https://xyrc.jxxzwjj.com)，完成个人注册，如实填写个人信息并维护个人简历，点击“提交简历”按钮后在个人简历中上传以下材料的扫描件或清晰照片：

①报名表(公告末尾下载);

②本人身份证(正反面);

③毕业证书(2026年普通高校应届毕业生可提供学信网学籍在线验证报告或就业推荐表);

④学位证书(按岗位要求提供);

⑤资格证书;

⑥招聘岗位要求的其他证明材料(如有)。

(2)岗位投递：在招聘信息中选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名前请认真阅读招聘公告的相关要求。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

(3)资格初审：招聘单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，若未通过资格初审，可在短信或网上报名系统个人中心的消息通知中查询未通过理由。修改报名材料或信息后可再次报名或改报考其他岗位并再次接受资格审查(4月2日16：30前)，逾期视作放弃报名。未收到初审不通过的短信或通知即为通过初审，不能再改报考其他岗位，等待考试通知即可。

(4)资格复审：通过网上报名资格初审的考生，考试当天需进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知)，请携带网上报名所提交的《报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书及招聘岗位要求的其他证明材料等原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

方式二：现场报名

1.报名时间：2026年3月24日至4月2日(上午8:00-11:30，下午13:30-16:00，周日除外)。

2.报名地点(按报考单位前往)：

3.报名材料：现场提交以下材料的原件及复印件：

①报名表(扫描公告下方二维码下载，建议在电子稿上填写后打印);

②本人身份证(正反面复印在同一页面);

③毕业证书(2026年普通高校应届毕业生可提供学信网学籍在线验证报告或就业推荐表);

④学位证书(按岗位要求提供);

⑤资格证书;

⑥招聘岗位要求的其他证明材料(如有)。

4.现场资格审核： 报名时直接进行资格审核，通过者即为报名成功，等待考试通知即可，考试当天不再进行资格复审。

(二)考试

1.岗位代码01至09

若单个岗位报考人数达到1:10比例的，先组织笔试，并按笔试成绩从高到低以1:5的比例确定入围面试人员。若单个岗位报考人数未达到1:10比例的，则不组织笔试，符合条件的报考人员全部直接进入面试。考试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(只进行面试则总成绩=面试成绩)。若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前;只参加面试成绩相等的，另行安排现场加试。

①笔试：采取闭卷方式，满分100分，主要内容为医学基础知识和相关专业知识。

②面试：面试成绩满分100分，合格分60分，测评综合素质，包括相关专业知识、分析解决问题能力等。面试不合格者不录用。

2.岗位代码10、15

考试采用笔试、操作考试和面试相结合的方式。综合总成绩按以下公式计算：总成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×40%+面试成绩×30%。

①笔试：采取闭卷形式，满分100分。主要内容分别为相应岗位的医学基础知识和相关专业知识。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:5的比例确定进入操作考试及面试人员;若笔试人数不足岗位数的5倍(岗位代码10不足30人，岗位代码15不足5人)，则全部进入后续环节。

②操作考试：采取技能操作考试形式，满分100分。岗位代码10主要为护理岗位所需的实际操作能力和专业技能;岗位代码15主要为放射科常规DR、CT等大型设备的实际操作能力。

③面试：满分100分，测评综合素质，主要为语言表达、逻辑思维、职业素养及岗位匹配度等。总成绩低于60分者不予录用。

3.岗位代码11-12

若单个岗位报考人数达到1:10比例的，先进行第一轮面试，并按面试成绩从高到低以1:5的比例确定入围第二轮演讲人员。若单个岗位报考人数未达到1:10比例的，符合条件的报考人员全部直接进入第二轮演讲。

第一轮面试重点测评应聘者的综合素质、沟通协调能力、应变能力及岗位匹配度等，满分100分，合格分60分。

第二轮演讲采用PPT演讲形式，围绕本人基本情况、岗位认识、工作思路等进行展示，时间限制在5分钟内，满分100分，合格分60分。

考试结束后，将第一轮面试成绩、第二轮演讲成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮演讲成绩×60%(只进行一轮演讲的岗位总成绩=第二轮演讲成绩)。若总成绩相等的，以第二轮演讲成绩高的排位在前;只进行一轮演讲且成绩相等的，另行安排现场加试。面试或演讲成绩不合格者均不予以录用。

4.岗位代码13、14、16

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员;若笔试人数不足招聘计划数的5倍，则所有参加笔试的人员全部进入面试。考试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前。

①笔试：采取闭卷方式，满分100分，主要内容为相应岗位的医学基础知识和相关专业知识。

②面试：面试成绩满分100分，合格分60分，测评综合素质，包括相关专业知识、分析解决问题能力等。面试不合格者不予录用。

(三)考试时间

各岗位具体考试时间及地点另行通知。报考人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。在成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按1:1比例确定入围人员。

(四)体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检、考察对象。体检参照相关标准执行，不按规定时间、地点参加体检者视作放弃。体检合格者进入考察环节。如有放弃体检、体检不合格(可在接到体检结论之日起7日内提出一次复检申请)、考察结论为不宜录用或在录用手续办理前放弃录用资格的，将从成绩合格人员中按成绩从高到低依次递补(成绩不合格的人员不列为递补对象)。

(五)公示与录用

拟录用人员名单将在各招聘单位院内相应公开栏公示。公示期满无异议的，按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系。

04

咨询热线

0573-83673333(嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团总院<嘉兴市秀洲区人民医院>组织人事科)

0573-89976820(嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团高新院区<嘉兴市秀洲区妇幼保健院>组织人事科)

0573-83607626(嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团秀湖院区<嘉兴市秀洲区新城街道社区卫生服务中心>组织人事科)

13758069698(嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团高照院区<嘉兴市秀洲区高照街道社区卫生服务中心>人事科)

附：嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团公开招聘合同工报名表

嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团

2026年3月23日

原标题：嘉兴市秀洲区人民医院医疗集团公开招聘21名编外合同制人员岗位公告