（二）资格审核

我单位根据任职条件和职责要求对收到的应聘人员基本情况进行资格审核，结合实际用人需求确定拟进入笔试面试的人选，电话通知进行考试。考试前进行资格复审，应聘人员需提供身份证明、学历学位证书、获奖证书等证明材料。资格复审未通过者，取消应聘资格。

（三）考试

采取笔试与面试相结合方式择优录取。笔试主要测评专业素养、逻辑思维和文字表达等方面能力。面试重点考察综合素质、独立履职和语言表达等方面能力。

（四）体检与考察

按照最终成绩排名，1:1的比例确定体检和考察人选。体检由我单位统一安排进行，如能提供本人6个月内二甲及以上医院出具的全面体检报告，也可参照。考察采取岗位实习、查询个人无犯罪记录及涉诉记录、心理测评等方式开展。

应聘人员放弃录用、应聘资格，或体检和考察中出现不合格者，由我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照最终成绩从高分到低分依次进行。

（五）公示和聘用

招聘结果在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台（http://www.gxbzhp.org.cn）公示，公示期不少于7个工作日。

根据总成绩、考察和体检结果，经我单位领导班子集体研究，确定聘用人选。经公示无异议的，根据事业单位聘用制度有关规定，与受聘人员确定人事关系。

四、其他事项

（一）报名实行诚信承诺制，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）具体考试时间及相关考试事项将在资格审核后通知，如未通过资格审核将不再告知。报名人员须注意保持手机畅通，因联系不畅通造成的后果由应聘人员本人负责。

（三）本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，设监督举报电话，接受公众监督。

五、联系方式

咨询电话：010-88686367

监督电话：010-88686033

地址：北京市石景山区鲁谷路35号

六、附件

附件.岗位信息表.xls