序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

财务部

财务管理（校招）

2

会计学、审计学、财务管理类等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司日常账务处理，做好报表编制及分析；2.在公司预算指标内，做好日常费用控制与财务监督；3.负责成本全过程管理，成本测算、核算、风险识别、降本推进与跟踪，及时纠偏并提出合理化建议；4.负责相关业务单元的购销合同评审，做好风险控制并提供业务指导；5.根据法律法规、内控管理等要求，及时优化财务系统与流程。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：会计学、审计学、财务管理类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

2

车载电子事业部

PQE（校招）

1

计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业

本科及以上

不限

1.负责生产环节质量异常的分析和处理：（1）组织对生产过程出现的质量异常问题进行分析和处理；（2）跟踪处理结果至闭环并进行效果确认；（3）负责主导制程不合格品评审会议的召开，推动各业务部门落地整改。2.负责产品生命周期质量管理工作及质量目标的分解与达成：（1）负责项目开发阶段质量策划工作，参与项目各阶段的质量管理，输出CP、SIP、GP12等文件，协同项目团队保证项目完成PPAP；（2）负责项目质量节点、FMEA评审、工艺评审、PPAP审核等项目重大事项及节点评审；（3）负责项目开发中客户资料收集与识别，转化为内部要求与执行标准；（4）参与项目样件试制、试产、量产活动，保证质量策划的充分性与有效性，并根据运行情况对质量策划内容进行优化调整；（5）通过过程审核、产品审核、体系审核等活动识别项目存在的问题与风险，主导并跟踪问题的闭环和风险的降低；（6）负责主导项目质量目标的分解、策划、跟踪与达成，包括FTT、0KMPPM、客诉等重要指标；（7）负责主导影响项目质量目标未达成原因的分析与改善；（8）项目过程中客户的其它需求处理。3.负责车间内部生产过程质量控制：（1）负责规范和编制产品的检验过程，持续不断更新、完善，确保正常生产；（2）负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查。4.负责过程质量数据收集、统计、分析工作：（1）定期收集IPQC等人员统计数据并进行分析是否异常；（2）负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作。5.负责过程质量改善工作：（1）对异常质量问题进行专项改善，配合质量部门进行系统性改善；（2）主导内部质量专项检查活动的有序开展，推动生产制程持续改进。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

3

车载电子事业部

硬件维护（校招）

2

电子、通信类等相关专业

本科及以上

不限

1.负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导；2.负责招标资料参数部分的对标和审核；3.参与产品故障问题的分析、问题定位及技术验证。4.协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制；5.负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换；6.负责PCB检视，并组织评议；7.协助硬件测试用例编写和审核；8.负责提交硬件相关的科研样机试制资料；9.负责完成研发样机调测；10.负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题；11.负责完成设计资料的拟制、归档；12.负责项目的实施，进度管控，各领域的统筹协调和项目的交付；13.协助完成相关资质认证；14.负责生产资料拟制、发布及后期变更维护工作；15.对产线提出生产技术支持需求及时响应；16.协助产测工程师完成产测软件设计；17.配合生产关单及时定位产品故障问题；18.识别客户新编码新物料进行物料代码的申请及BOM的转换，技术资料的接收审核等；19.对产线下线不良品电气性能相关故障进行故障分析；20、分析跟进故障产生的具体原因，并反馈产线提升改善措施。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电子、通信类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

4

车载电子事业部

PE（校招）

1

计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业

本科及以上

不限

1.负责产品制程文件及标准工时的制定：（1）工艺文件的制定及编写工作；（2）试制收集产品的可制造性问题，编写并输出产品的PFMEA；（3）根据产品工艺流程，制定工艺路径，制作生产标准作业指导书（SOP）；（4）产品所需辅料用量核定及发布；（5）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准人力/工时；（6）负责产品生产人效提升工作，产品设备程序调试；（7）推动量产提效信息化建设，并给出合理化建议；（8）根据客户下发文件，输出关于工艺类对应通知单（例：临技、ECA等）。2.产品导入跟踪：（1）产品的问题分析及定位；（2）产品的工装夹具设计、导入、验证工作；（3）针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点。3.生产异常处理及不良品分析：（1）生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、临时及纠正处理对策；（2）进行产品异常分析并推动相关领域改善；（3）负责PCN拉通，对外进行相关文件汇总整理输出，对内发起内部PCN变更流程并跟进闭环；（4）FQC不合格品分析及临时对策，制定返工策略。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

5

董事会办公室（运营管理部）

经营管理（校招）

2

经济、财会、法学、管理等相关专业

本科及以上

不限

1.负责经营计划及全面预算管理；2.负责经营情况分析；3.负责行业信息收集及定期分析资料编制；4.负责产出线运营监控；5.负责经营底线管理；6.负责综合统计及经济运行分析；7.负责经营管理工作会议筹备组织及会议纪要编写。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：经济、财会、法学、管理等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

6

供应链管理部

战略采购（校招）

1

电子、机械、管理类等相关专业

本科及以上

不限

1.采购降本工作：（1）负责所管物料的日常询价、招标工作；（2）负责所管物料采购降成本工作的计划分解，及推进实施具体采购降成本工作，完成部门年度节约降耗指标；（3）负责日常《物料采购申报表》和《物料采购审批表》的初审工作；（4）根据公司的市场订单情况，适时安排组织物料的招标议标工作；（5）实时跟踪所管物料的市场动态，主动预判供应形势，降低缺料风险，为公司决策层提供价值信息，便于市场评估，实现公司利益的最大化；（6）负责日常公司新BOM的评议评审工作。2.供方渠道管理：（1）负责配合做好供方日常绩效考评、季度绩效考评以及年度集中评价工作；（2）负责实施所管理物料渠道开发和拓展计划，负责供方资料的收集工作及新供方的日常评鉴工作；（3）负责优化供应渠道，整合供应平台资源，强化供应商管理考核机制和风险管控机制，建立动态平衡的供应资源池。3.协助配合工作：（1）负责协助操作室人员完成重点项目的物料齐套工作；（2）兼职产品线的支持人员，配合产品线做好日常的项目物料降本及齐套工作，全力做好服务和支持工作；（3）完成领导安排的其他工作；（4）负责协调完成质量追溯。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电子、机械、管理类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

7

技术中心

硬件测试（校招）

1

电子、通信、自动化、镜头光学等相关专业

本科及以上

不限

1.根据行业标准要求结合项目需求分析，制定产品测试策略和计划；2.为保证产品质量，能够参照测试策略和计划完成测试方案设计、测试环境搭建并按计划完成产品系统测试；3.负责产品功能性能测试，包括基本功能、性能指标、系统搭建、装备、生产等测试；4.针对生产测试过程中出现的问题点进行初步分析并改善；5.协助测试主管不断完善、优化产品测试文档；6.积极配合公司项目进度，确保项目按时完成。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电子、通信、自动化、镜头光学等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

8

技术中心

硬件开发（校招）

3

电子、通信、计算机等相关专业

本科及以上

不限

1.项目硬件开发及项目推进（1）协助完成项目需求分析和设计方案；（2）协助组织和编写项目立项、论证计划；（3）针对市场需求进行产品规格的转化；（4）规划项目开发技术方案；（5）执行项目开发过程中的原理图、PCB设计，负责产品BOM输出和申请，负责产品的调试、测试和优化，并输出相应测试报告和调试记录；（6）参与科研样机试制过程跟踪，处理过程中发现问题并及时反馈；（7）负责编写实用新型和发明专利申报材料。2.负责产品生产过程中的技术支持（1）提交生产试制资料并应对产品在生产试制中出现的问题；（2）生产指令书的会签和技术状态的整理；（3）试制生产的全过程跟踪。3.负责产品售后的技术分析和解决方案（1）对客服中心和技术支持部提供技术支持；（2）对客服中心和技术支持部无法解决的问题提供技术分析和提供解决方案；4.协助产品质量控制（1）保证产品指标性能达标；（2）协助质量分析。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电子、通信、计算机等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

9

技术中心

软件开发（平台-校招）

1

计算机科学与技术、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、数学类等相关专业

博士研究生

不限

1.牵头大模型的架构设计、预训练、微调、压缩与推理加速；2.跟踪LLM、多模态、AIGC等前沿技术，完成技术路线验证与原型开发；3.搭建分布式训练框架，解决GPU集群性能瓶颈、显存优化、通信优化等问题；4.完成需求调研、技术调研、技术文档编写等人工智能业务相关工作；

1.学历要求：博士研究生；2.专业要求：计算机科学与技术、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、数学类等相关专业；3.应聘年龄：40周岁及以下；4.政治面貌：不限；5.技能要求：（1）精通PyTorch/DeepSpeed/Megatron-LM/ColossalAI至少一种分布式训练框架，熟悉Transformer、MoE、RoPE、FlashAttention等结构优化；（2）具备扎实的Python/C++编程能力，熟悉CUDA、cuBLAS、NCCL，能针对复杂场景设计稳定可靠的解决方案；（3）具有数据收集、标注和为模型训练做准备的经验；（4）能够基于业务指标建立量化评估体系，并持续优化模型性能；（5）具备将算法模块封装为可复用组件并集成至现有软件系统或产品的实际经验。

10

精益制造部

智能制造工程师（校招）

1

电气自动化、机械设计等相关专业

本科及以上

不限

1.协助工程师开展自动化设备的组装、调试等日常工作；2.配合完成后续自动化设备的日常维护工作；3.参与自动化设备的方案评审工作；4.完成工程师指派的日常任务。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电气自动化、机械设计等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

11

企业业务事业部

PE（校招）

2

计算机、通信、电子、机械、电气、工艺工程类等相关专业

本科及以上

不限

1.工艺文件的制定及编写工作；2.收集试制过程中产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；3.根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；4.根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：计算机、通信、电子、机械、电气、工艺工程类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

12

人力资源部

人力资源管理（校招）

1

人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业

本科及以上

不限

1.负责制定人力资源有关制度与办法，同时结合实际业务需要，持续优化和改善相关业务流程；2.负责按人力资源配置计划实施招聘工作，对员工招聘全过程负责，确保各业务单元的人力支撑及人才梯队建设；3.负责开拓和维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、各大高校、人才市场、猎头公司、培训机构等；4.组织实施月度/季度/年度绩效考核工作；5.制定并实施年度培训计划，主导公司级培训，督促各部门按期开展部门培训工作，进行培训过程管控（计划、组织、效果评估等），对培训效果进行反馈与考核；并进行检查、考核和激励。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。

13

质量管理部

IQE（校招）

1

电子、计算机、机械、工艺工程类、质量管理类等相关专业

本科及以上

不限

1.对供应商提供的料件进行检验管理，并对供应商的改善效果进行跟进；2.针对产线生产异常，如涉及料件品质问题，组织IQC成员进行回溯分析；3.对IQC现场进行技术指导，包括文件管理、风险识别、现场规划等；4.与SQE配合定期刷新检验标准，指导一线员工作业；5.负责IQC与外部的技术对接，迎接二方、三方审核；6.领导交办的其他任务。

1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：电子、计算机、机械、工艺工程类、质量管理类等相关专业；3.应聘年龄：应在30周岁及以下；4.政治面貌：不限。