贵州飞龙湖文化旅游开发有限责任公司2017年公开招聘人员计划表

部门名称

岗位名称

岗位简介

招考人数

学历

专业

其它条件

工资待遇

月薪（元）

副总经理

在总经理的领导下开展工作，分管总经办和人力资源部，主要：

1）组织分管部门管理制度和流程规范制定与完善；

2）参与公司重大决策；

3）人力资源管理；

4）法律事务和危机公关管理；

5）分管部门内部管理及外部协调工作；

6）完成各项临时性工作。

1

全日制本科及以上学历

经济、管理类专业

年龄45周岁以下，8年以上企业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，有中大型旅游行业高层管理工作经历优先。

具较专业的经营管理和人力资源管理能力，具较好的决策能力、组织能力、沟通能力和人际交往能力

年薪20万元

(含年终奖)

总工程师

在总经理的领导下开展工作，主要：

1）作为公司高管，参与公司经营管理与决策，

2）组织分管部门管理制度和流程规范制定与完善；

3）组织招标管理工作；

4）设计评审和设计单位选择；

5）初设、施工图、专项设计管理；

6）设计变更管理；设计成本控制；

7）工程技术研究与管理；工程管理；

8）质量、安全体系建设与监督执行；

9）重大项目管理工作；

10）分管部门内部管理及外部协调工作。

11）完成各项临时性工作。

1

全日制本科及以上学历

项目管理、项目工程类专业

年龄45周岁以下，8年以上工程项目管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，有主持大型建设项目的经历；

中级以上专业技术职称优先；

相关的工程技术专业、管理理论专业知识，具较好的决策能力、组织能力、分析能力、控制能力及开拓能力。

年薪20万元

(含年终奖)

总经理办公室

总经理助理

在总经理的领导下开展工作，主要：

1）组织分管部门管理制度和流程规范制定与完善；

2）参与公司重大决策；

3）配合公共关系管理；

4）协助总经理检查公司决议、领导指示的执行情况；

5）完成各项临时性工作。

1

全日制本科及以上学历

管理类、营销类、旅游管理专业

年龄38周岁以下，6年以上管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；

中级以上专业技术职称；

具较专业的经营管理能力和写作能力，具较强的沟通能力、协调能力、计划能力和人际交往能力。

年薪18万元（含年终奖）

总经办副经理

1)组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)负责组织公司目标计划的制订及推动落实执行；

3)牵头组织公司制度、流程的制订及推动落实执行；

4)协调公司领导间的工作往来；督查巡查公司制度及各项计划任务完成情况；

5)组织法务、合同、资质及无形资产管理工作；

6)组织文件、档案、印章管理及安全保密管理工作；

7)组织企业文化建设；

8)组织部门内部管理及外部协调工作；

9)完成各项临时性工作。

1

全日制本科及以上学历

行政管理、工商管理、人力资源类专业

年龄35周岁以下，6年以上相关工作经验和2年以上同岗位管理经验；

持有经济中级职称优先；

掌握党和国家的方针、政策、法规，熟悉行业的相关规定；了解旅游企业的工作流程，熟悉办公室的工作业务；熟悉旅游行业的工作重点和工作任务；具有良好的语言文字处理能力和管理、协调能力。

6000-8000

人力资源部

副经理

主持人力资源部各项管理工作，主要包括：

1)组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)人力资源规划和组织发展工作；

3)员工招聘和劳动用工管理；

4)员工职业生涯规划、教育培训、职称评定及管理；

5)组织绩效考核体系的建设和推进工作；

6)组织审订和完善劳动人事管理制度并组织实施；

7)薪酬福利及人力成本预算管理；

8)组织员工离退休管理工作；

9)部门内部管理及外部协调工作；

10)完成各项临时性工作。

1

全日制本科及以上学历

工商管理、人力资源管理类专业

年龄35周岁以下，6年以上人力资源工作经验和2年以上人资管理同岗位经验；

人力资源管理师及以上职称优先；

熟练使用专业办公软件，能建立和维护工作良好的人际关系；具有良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力。

6500-8500

投融发展部

经理

主持公司投融发展部的各项管理及协调工作，主要包括：

1)组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)投融资规划；

3)组织投资管理；

4)组织资金管理；

5)组织融资管理；

6)组织档案管理等工作；

7)部门内部管理及外部协调工作；

8)完成领导交办的临时工作。

1

全日制本科及以上学历

经济类、金融学、财务类专业

年龄38周岁以下，8年以上相关工作经验和2年以上投融管理同岗位工作经验；

经济师及以上职称优先；

熟悉项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识，熟悉财务、投资、金融等知识；具有较强的分析能力及解决问题的能力。

7000-9000

副经理

1)协助组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)协助制定投融资规划；

3)协助做好部门内部管理及外部协调工作；

4)完成领导交办的临时工作。

1

全日制本科及以上学历

经济类金融学、财务类专业

年龄35周岁以下，6年以上相关工作经验和2年以上投融管理同岗位工作经验；

助理经济师及以上职称优先；

熟悉项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识，熟悉财务、投资、金融等知识；具有较强的分析能力及解决问题的能力。

6000-8000

信息数据部

副经理

全面负责信息数据部的各项管理工作，主要包括：

1)负责组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)编写信息化发展规划并组织实施；

3)信息系统项目建设、维护及管理；网络网站管理及信息安全工作；数据平台的运维管理；智慧景区信息化管理；

4)参与和配合其他部门需要支持的工作；

5）完成上级交办的其他工作任务。

1

全日制本科及以上学历

计算机类专业

年龄35周岁以下，6年以上相关工作经验、同岗位2年以上工作经历，对智慧景区的建设有过成功实践案例优先。

5500-8000

工程项目部

副经理

全面负责工程项目部的各项管理工作，主要包括：

1)负责组织招标与采购管理；

2)负责组织公司工程管理，对项目投资、立项、项目施工进度、质量、成本、安全进行控制；

3)完成上级交办的其他工作任务；

4)参与和配合其他部门需要支持的工作。

1

全日制本科及以上学历

建筑学、项目管理、工民建专业

年龄35周岁以下，6年以上同行业工作经验，2年以上工程管理近似岗位经历；

建筑工程类中级及以上职称优先；

通晓工程概预算、工程建筑等相关知识，掌握成本核算知识，熟练使用计算机；具有较强的领导力、组织能力和沟通协调能力

6000-8000

预决算专员

1)负责工程概算、预算工作；

2)负责编制工程总体资金计划和成本管理；

3)负责工程成本决算；

4)；参与和配合部门人员需要支持的工作，完成上级交办的其他工作任务。

1

全日制大专及以上学历

工程结构、设计类或工民建、土木工程建筑类专业

3年以上预算管理经验，通晓工程概预算、工程建筑等相关知识，掌握成本核算知识，熟练使用计算机。

4000-5000

招投标工程师

1)拟定招投标管理制度和流程；

2)负责工程及材料设备采购策划和集中采购；

3)负责供应商管理；

4)参与和配合其他部门需要支持的工作；完成上级交办的其他工作任务。

1

全日制本科及以上学历

项目管理、机电工程、工程造价专业

2年以上建筑工程、房地产企业材料设备招标管理经验，熟练使用计算机。

4000-5000

财务部

副经理

全面主持财务管理部管理工作，主要包括：

1)贯彻执行国家有关的财务管理制度及公司的各项管理制度；

2)组织制定单位财务管理相关制度；组织实施财务管理；

3)组织实施会计核算；

4)组织年度财务决算工作；

5)对资金运用、国有资产的保值增值等实施财务监督；

6)监督对外投资；

7)组织资金结算管理工作；

8)组织财政税收、金融等经济政策的执行工作；

9)组织票务稽核管理工作；

10)完成上级交办的其他工作任务，参与和配合其他部门需要支持的工作。

1

全日制本科及以上学历

财务管理、会计、审计、金融学专业

年龄35周岁以下，6年以上相关工作经验和2年以上财务管理同岗位经验；

会计师及以上职称优先；

熟悉财会专业知识，熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务；具有良好的分析能力、语言表达能力和沟通能力。

5500-8000

主办会计

1)依据公司执行的会计制度以及采纳的会计政策，检测、结转财务系统当期业务数据，并据此编制企业当期会计报表；

2)定期对公司报表的各项财务指标计算、分析；

3)按时完成报表编制，对外提供报表资料；

4)依据公司经营情况计算当期各项应纳税额，及时申报各项税费；

5)完成上级交办的其他工作任务；

6)参与和配合其他部门需要支持的工作。

7)负责在建工程核算，工程招投标保证金、工程质保金清算管理；

8)每季度建安营业税代征工作；

1

全日制专科及以上学历

会计学、财务管理金融学专业

3年以上财务近似岗位工作经验；

持有会计从业资格；助理会计师职称优先

能熟练使用计算机、专业财务软件、办公软件，熟悉税法知识，具较好的分析能力、计划能力和执行能力

4500-5500

景区管理部

副经理

组织开展景区管理部工作。主要包括：

1)组织本部门管理制度和流程规范制定与完善；

2)景区体系建设；

3)景区运维服务的组织管理；

4)客户投诉管理；

5)组织智慧景区设备、网络日常维护及管理；

6)组织景区设备设施维修管理；

7)演艺管理；

8)物业管理；

9)部门内部管理及外部协调工作；

10)完成领导交办的临时工作。

1

全日制本科及以上学历

工商管理、市场营销、旅游管理类专业

年龄35周岁以下，6年以上工作经验，同岗位2年以上工作经历；

管理类中级及以上职称优先；

具景区全面运营管理知识、良好的语言表达能力、沟通能力和组织管理能力。

6000-8000

景区管理部

歌舞编导

在部门负责人的领导下组织开展景区演艺表演运营管理工作，主要包括：

1）组织开展景区演艺组日常剧目演出、外出演出；

2）组织开展歌舞表演剧目的创作，编排；

3）组织实施景区演出道具、音响设施设备保养维修；

4）完成领导交办的临时工作。的临时工作。

1

大专及以上学历

艺术表演类专业

女性，年龄30周岁以下，3年以上相关工作经验;

艺术类中级职称优先;

演唱、舞蹈表演技能，具良好的语言表达能力、沟通能力和组织管理能力

4000-5000

航运主管

全面主持航运部工作。主要包括：

1）组织管理制度和流程规范制定与完善；

2）组织做好游客乘坐游船服务；

3）负责部门内部管理及外部协调、日常事务管理；

4）完成上级交办的其他工作任务；

1

全日制大专及以上学历

不限

3年以上相关管理工作经验，其中1年以上岗位工作经验，熟练运用游船管理知识、方法和手段；熟练使用专业办公软件，有较强沟通组织管理协调能力。

4500-6500

导游主管

全面主持导游部工作。主要包括：

1）组织管理制度和流程规范制定与完善；

2）组织做好景区和旅行社导游服务；

3）负责部门内部管理及外部协调、日常事务管理；

4）完成上级交办的其他工作任务；

1

大专及以上学历

旅游管理类专业

年龄30周岁以下，女身高1.6米以上，男身高1.68米以上，5年以上岗位工作经验，有导游证，普通话标准，有具良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力,会外语导游者优先。

4500-6500

茶艺师

1）学习茶艺，坚持练功；

2）客人茶艺相关服务；

3）茶艺表演；

4）交接班管理等工作；

5）完成领导交办的临时工作。

2

中专及以上学历

不限

女性，年龄30周岁以下，女身高1.6米以上，2年以上相关工作经验；初级以上茶艺师职称优先考虑；熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术，对茶文化有一定了解，具良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力。

3500-5000

营销部

旅行社总经理

全面主持旅行社工作。主要包括：

1）组织管理制度和流程规范制定与完善；

2）战略规划；

3）运营管理；

4）计划审批；

5）沟通协调；

6）团队建设；

7）内部管理及外部协调工作；

1

全日制本科及以上学历

工商管理或旅游管理专业

8年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经历；

管理类中级及以上职称优先；

熟悉旅游行业经营业务及管理；具有较强的领导能力、应变能力、解决问题的能力和沟通能力。

7000-9000

副经理

组织开展营销部工作。主要包括：

1)组织市场营销规划；

2)组织媒介与广告宣传；

3)组织活动策划；

4)组织电子商务管理；

5)业务整合；

6)组织自媒体管理；

7)组织企业品牌策划等工作；

8)部门内部管理及外部协调工作；

9)完成领导交办的临时工作。

1

全日制本科及以上学历

工商管理、市场营销类相关专业

年龄35周岁以下，6年以上工作经验，同岗位2年以上工作经历；

营销管理师及以上职称优先；

熟练运用旅游业市场营销基本知识、方法和手段；具有较强的谈判能力、计划能力和沟通协调的能力。

6000-8000

景区

导游组长

1）组织做好景区导游服务；

2）负责景区导游的管理及外部协调、日常事务管理；

3）完成上级交办的其他工作任务；

1

中专及以上

旅游管理、导游类专业

年龄30周岁以下，女身高1.6米以上，男身高1.68米以上，3年以上岗位工作经验，有导游证，普通话标准，有良好语言表达能力。

3000-5000

导游

1）做好景区和旅行社的导游服务；

2）参与配合景区各项工作；完成上级交办的其他工作任务；

4

中专及以上

旅游管理、导游类专业

年龄30周岁以下，女身高1.6米以上，男身高1.68米以上，1年以上岗位工作经验，有导游证优先，普通话标准，有良好语言表达能力。

3000-4000

景区

行政管理副主管

负责红渡景区木屋宾馆管理工作。主要包括：

1）组织宾馆管理制度和流程规范制定与完善；

2）做好景区行政管理；

3)后勤管理及沟通协调管理工作；

4)完成上级交办的其他工作任务；参与和配合其他部门需要支持的工作。

1

全日制大专及以上

行政管理、工商管理、酒店管理专业

年龄30周岁以下，2年以上相关工作经验，文字处理功底较强，熟悉内部管理的基础知识，有较强执行能力和协调能力。

4000-5500