一、公司简介

宜昌德厦建设开发有限公司隶属于宜昌夷陵城市发展集团有限公司（以下简称公司）。公司注册资本为1亿元，经营范围包括房屋建筑工程、市政工程、水利水电工程、公路工程、环保工程施工；房地产开发经营；对房地产业、建筑业、市政建设、环保设施建设的投资（以上经营范围不含融资、集资以其他需审批的金融业务）；政府授权范围内的土地开发和城市基础设施、公用设施的建设、运营及管理。

二、招聘岗位及要求

市政项目工程师（2人）

1、年龄40周岁以下，男性，身体状况良好。

2、工程管理相关专业专科及以上学历，有市政工程(城市道路)3年以上项目现场管理经验。熟悉建筑行业规范及相关法律法规。

3、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

4、熟悉建设单位工作流程，有注册建造师执业资格证书、注册监理工程师执业资格证书或中、高级技术职称者优先。

月薪：4000元左右。

房建项目工程师（1人）

1、年龄40周岁以下，男性，身体状况良好。

2、工程管理相关专业专科及以上学历，有建筑工程3年以上项目现场管理经验。熟悉建筑行业规范及相关法律法规。

3、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

4、熟悉建设单位工作流程，有注册建造师执业资格证书、注册监理工程师执业资格证书或中、高级技术职称者优先。

月薪：4000元左右。

预算员（1人）

1、年龄40周岁以下，身体状况良好。

2、建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历，5年以上相关工作经验。

3、具有助理造价工程师及以上技术职称或具有注册造价师执业资格证书。

4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

5、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

6、熟悉建设单位工作流程，中、高级技术职称者优先。

月薪：5000元左右。

资料员（1人）

1、年龄35周岁以下，身体状况良好。

2、建筑类相关专业本科及以上学历，有3年以上项目档案管理经验。

3、熟悉建筑工程资料管理规程。

4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。

5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总。

6、具备良好的文字写作能力，熟练使用常用办公软件。

月薪：3000元左右。

三、聘用及待遇

1、实行聘用合同制管理。办理报到手续后与公司签订《劳动合同》，试用期三至六个月。试用期满后根据考核情况确定是否正式聘用。

2、正式员工按规定办理“五险一 金”，享受公司同类人员同等待遇。

四、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

五、方法及步骤

(一)发布公告。2017年7月21日起在中国夷陵网发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。报名时须携带本人身份证、学历证书、资质证书原件，并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历的相关资料以及岗位条件要求的其他材料，并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。

报名时间为2017年7月21日-8月4日共10天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)，报名地点为宜昌市夷陵区夷兴大道176号夷陵城发集团四楼人力资源部。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。

(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%，专业能力评定占20%，面试成绩占40%计算综合成绩。

1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。笔试时间暂定于2017年8月7日（具体时间和地点以报名时通知为准）。

2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:4的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，专业能力评定分多者排前。

3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

面试时间暂定于2017年8月11日（具体时间和地点以通知为准）。

考试结束后，由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在中国夷陵网上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从高分至低分的原则，按每个岗位1∶3的比例确定参加体检人选。

(四)体检：统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核最终合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。

(六)确定拟聘用人员并公示。按每个岗位1:2的比例确定拟聘人员提交集团党委会。集团党委会综合拟聘人员的考核成绩、体检情况及政审情况确定最终录用人员名单，并在中国夷陵网公示（公示时间7个工作日），公示期间无异议者办理聘用手续。

六、有关要求

本次招聘工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

七、报名咨询电话：

城发集团人力资源部：0717-7827188

联系人：李琳杜晓鲁

邮箱：46800956@qq.com。

宜昌德厦建设开发有限公司

2017年7月21日

来源：

http://www.10.gov.cn/content-638-512192-1.html