国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司(以下简称“遵义公司”)是国家电投集团铝电投资有限公司(以下简称“铝电公司”)下属全资子公司,独立法人实体。按照国家电投集团与贵州省政府签订的战略合作框架协议,遵义公司将依托贵州黔北地区务川县、道真县、正安县丰富的铝土矿资源,打造贵州务正道煤电铝一体化产业经济项目。目前在建年产200万吨铝土矿山和100万吨氧化铝,项目总投资约57.75亿元。
遵义公司氧化铝项目位于务川县镇南镇,现已建设完成搅拌站、取水泵站、分解沉降基础工程、厂区征地拆迁和现场“四通一平”工程,拟于2018年9月全面建成投料试运行。遵义公司矿山项目位于务川县浞水镇,瓦厂坪矿(100万吨/年)拟于2018年2月试生产,大竹园矿(100万吨/年)拟于2018年8月试生产,两矿山均是井工开采。
根据遵义公司项目建设需要,现面向集团公司系统内部和社会公开招聘管理和生产技术人员。
一、招聘原则
坚持“公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择”的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘,同等条件下优先录用集团公司系统内部员工。
三、招聘岗位及报名条件
(一)招聘岗位及人数
本次共招聘42人,涉及氧化铝生产管理、生产运行岗位及矿山生产管理岗位,岗位具体要求详见附件1。
(二)报名基本条件
1.遵纪守法,勤奋敬业,品行端正;
2.具有较强事业心、责任感,吃苦耐劳,能适应氧化铝、矿山生产现场工作;
3.具有良好的团队合作意识;
4.具有良好的心理素质,身体健康。
(三)有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘
1.受司法机关或纪检监察部门审查,尚未作出结论的;
2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。
四、招聘程序
(一)报名
1.截止时间: 2017年8月30日
2.报名方式:本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行,符合任职条件的人员下载《应聘人员登记表》(附件2)进行如实填写,在报名截止日期前将《应聘人员登记表》电子版及本人签字的扫描件和身份证、学历(学位)证书、职称/技能证书等证书扫描件,投递至公司指定邮箱。
3.其他要求:
(1)原则上每人限报一个岗位。
(2)应聘材料压缩文件命名:“本人姓名+应聘岗位名称”。
(3)公司在筛选简历后会以电话的形式通知入选人员,请注意填写正确的联系方式。
(4)面试时请携带所提供证书原件备查。
(二)资格审查
公司根据应聘者个人情况,结合招聘岗位的具体要求等,进行资格审查。
(三)测试
1.测试主要为面试与笔试相结合。
2.测试具体时间、地点以电话或短信通知为准。
(四)录用
1.根据测试成绩确定最终录用人员。
2.应聘人员需在招聘单位指定的县级医疗机构进行入职健康体检,体检合格者方可录用。
(五)入职及待遇
1.新入职员工签订3年期劳动合同, 试用期6个月,试用期内进行岗前培训。试用期满考核合格的,办理正式上岗手续;考核不合格的,不予录用。
2.新入职员工按公司薪酬制度享受相应岗位的薪酬待遇,实行岗变薪变。按国家规定办理“五险一金”,按集团公司规定办理企业年金。
3.不承诺解决配偶工作。
五、联系方式
联系人:王晓云
电 话:18885262051
邮 箱:1162657869@qq.com
地 址:贵州省遵义市务川县大坪镇工业园区电商大楼四楼人力资源部
邮 编:564300
六、附件
1.招聘岗位及任职条件
2.应聘人员登记表
附件1 |
遵义公司招聘岗位及任职条件 |
(一)氧化铝项目 |
序号 |
部门 |
招聘条件 |
招聘岗位 |
岗位层级 |
人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
1 |
HSE部 |
环保监督 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、大专及以上学历; 3、环境与工程或相关专业; 4、3年以上大中型氧化铝行业或电厂环保、职业卫生管理经验; 5、环保工程师资格证书者优先。 |
推动环保监督体系的建立和完善,加强环保监督管理工作 |
2 |
生产技术部 |
氧化铝工艺 |
主管 |
2 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上氧化铝生产工作经验; 5、掌握氧化铝生产工艺技术。 |
负责氧化铝生产的技术指标、技术改造、技术创新等技术管理工作。 |
3 |
生产技术部 |
设备 |
主管 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以氧化铝生产设备管理经验; 5、掌握氧化铝生产中主要设备的原理及构造,能指导设备的操作与维护。 |
负责氧化铝或热电站设备的技术管理工作 |
4 |
生产技术部 |
动力 |
主管 |
2 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上热电生产技术管理工作经验, 5、有汽机专业技术管理工作经验者优先。 |
负责热电站生产的技术指标、技术改造、技术创新等技术管理工作。 |
5 |
生产技术部 |
公辅 |
主管 |
2 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上氧化铝行业供水技术管理工作经验或具有五年及以上烟气脱硫工作经验; |
负责电气自动化、计控、仪表、给排水、污水、脱硫、脱硝技术管理 |
6 |
生产技术部 (化验中心) |
专业工程师 |
主管 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上化验及质检工作经验; 5、掌握氧化铝生产化验分析技术及管理工作。 |
负责氧化铝生产过程化验分析技术管理工作 |
7 |
氧化铝运行部(氧化铝控制中心) |
调度值班主任 |
主管 |
5 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到45岁; 2、只限男性; 3、中专及以上文化程度,有大专学历者优先; 4、具有三年及以上氧化铝调度或主体车间值班室工作经验; 5、全面掌握氧化铝生产工艺技术及操控。 |
负责组织协调各轮班生产,对轮班人员的劳动纪律、工艺纪律负责,中夜班行使生产副总职责。(四班三倒) |
8 |
氧化铝运行部(氧化铝控制中心) |
氧化铝主操 |
主管或专责 |
6 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到45岁; 2、中专及以上文化程度,有大专学历者优先; 3、熟悉氧化铝生产工艺技术及操控。 |
负责氧化铝生产运行主控室的操作及指标控制(四班三倒) |
9 |
氧化铝运行部(原料制备工序) |
专业工程师 |
主管 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上水泥生料磨生产工作经验; 5、掌握水泥生料磨生产工艺。 |
负责原料工序的技术分析管理,月报、技术改造、技创新创新等工作 |
10 |
氧化铝运行部(矿石脱硫工序) |
专业工程师 |
主管 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历 4、具有三年及以上悬浮态焙烧炉工作经验; 5、掌握悬浮态焙烧炉工艺技术。 |
负责矿石脱硫工序的技术分析管理,月报、技术改造、技创新创新等工作 |
11 |
氧化铝运行部(煤制气工序) |
专业工程师 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历 4、具有五年及以上煤制气工作经验; 5、掌握循环流化床煤气制备工艺技术。 |
负责煤气站生产运行管理及技术指标的分析管理,月报、技术改造、技术创新等工作 |
12 |
氧化铝运行部 (煤制气工序) |
安全专工 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历 4、具有五年及以上煤气站工作经验; 5、掌握煤气制备过程中的所有安全注意事项及安全技术知识。 |
负责煤气站的所有安全及各种监测安全设施的管理。 |
13 |
热电运行部 (热电生产运行) |
机、炉、电、化、燃 |
主管 |
5 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、中专及以上文化程度; 4、具有三年及以上火电厂工作经验(汽机、锅炉、电气、化水、燃运中任一工序工作经验)。 |
负责热电运行汽机、锅炉、电气、化水、燃运各专业技术管理。 |
14 |
设备检修部 |
设备点检工程师 |
主管或专责 |
4 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、掌握氧化铝生产中的设备运行维护和检修工作管理,以及设备备品备件管理。 |
负责机械设备的点检和巡检,设备检修的计划、验收、决算等工作 |
15 |
氧化铝工程部 |
氧化铝设备安装 |
主管 |
2 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有3年以上氧化铝工程安装工作经验。 |
负责氧化铝工程建设期设备安装的监督管理,建设完成后转设备点检工程师岗位 |
16 |
设备检修部 |
电气二次检修 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上电气检修工作经验; 5、掌握热电站电气二次的检修和维护技术。 |
负责电气二次检修中计划、验收、决算等工作 |
17 |
设备检修部 |
热控 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上热力系统控制工作经验; 5、掌握热电站生产过程中所有热控技术。 |
负责热控方面技术难题的解决和技术改进工作 |
18 |
设备检修部 |
计控 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历 4、具有五年及以上氧化铝计控管理工作经验; 5、掌握氧化铝生产过程中所有计控技术及检修。 |
负责计控方面技术难题的解决和技术改进工作 |
19 |
设备检修部 |
仪表 |
主管或专责 |
1 |
1、40岁以下,条件特别优秀的可放宽到48岁; 2、只限男性; 3、大专及以上学历; 4、具有五年及以上氧化铝仪器仪表工作经验; 5、掌握氧化铝生产过程中所有的仪器仪表技术及检修。 |
负责仪器仪表方面的技术难题的解决和技术改进工作 |
|
小计 |
|
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39 |
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(二)矿山项目 |
序号 |
部门 |
招聘条件 |
招聘岗位 |
岗位层级 |
人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
1 |
大竹园矿 (工程与技术部) |
土建 |
主管 |
1 |
1、45岁以下; 2、大专及以上学历; 3、限男性; 4、具备3年及以上相关工作经验; 5、土建专业助工以上职称。 |
负责矿山各类土建工程建设管理工作 |
3 |
大竹园矿 (HSE部) |
环保监督 |
主管或专责 |
1 |
1、45岁以下; 2、大专及以上学历; 3、限男性; 4、具备3年及以上环保监督工作经验; 5、有安全管理经验者优先。 |
负责矿山环境保护、环境恢复治理、水土保持、水资源管理等工作 |
4 |
瓦厂坪矿 (工程与技术部) |
运输管理 |
主管或专责 |
1 |
1、45岁以下; 2、中专及以上学历; 3、限男性; 4、中级职称、具有10年以上煤矿井下运输工作经验。 |
负责矿井运输安全生产技术管理工作 |
|
小计 |
|
|
3 |
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备注:氧化铝运行部(氧化铝控制中心)调度值班主任岗位,优秀者经公司批准可享受部门副主任待遇。 |