一)支行行长/副行长/行长助理(10人) 岗位职责: 1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作; 2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩,引导团队合作; 3、带领所负责团队完成各项经营指标。 应聘条件: 1、具有3年以上银行管理经验。 2、熟悉银行业务,善于管理团队,客户资源丰富。 (二)行业金融部负责人(5人) 岗位职责: 1、全面负责组织对重点行业的调研、营销和业务拓展工作; 2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩,引导团队合作; 3、带领所负责团队完成各项经营业务指标。 应聘条件: 1、具有5年以上银行信贷工作经验,其中3年以上银行管理经验。 2、熟悉银行业务,善于管理团队,客户资源丰富。 (三)公司业务、零售业务客户经理(15人) 岗位职责: 1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动; 2、负责市场产品销售,拜访重点客户并制定营销方案。 应聘条件: 1、具有2年以上银行营销或企业财务工作经历,熟悉银行业务操作流程及金融产品,了解、掌握相关行业信息与发展动态; 2、展业能力强,能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑; 3、善于学习和运用金融产品,并能够达成我行相应业绩要求。 (四)风险经理(10人) 岗位职责: 1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查,负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理; 2、负责组织开展客户评级日常工作,以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实。 3、对授信企业进行风险评价,独立客观公正完成企业风险评价报告。 应聘条件: 1、具有3年以上事信贷风险管理工作经验; 2、熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力; 3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力,沟通协调能力强,具有注册会计师资格、律师资格者优先。 4、具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。 (五)授信评审经理(10人) 岗位职责: 1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性; 2、负责复核授信申请人和保证人信用等级; 3、对授信企业进行风险评价,独立客观公正撰写评审报告,明确审查意见。 应聘条件: 1、具有3年以上事信贷评审工作经验。; 2、熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力; 3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力,沟通协调能力强,具有注册会计师资格者优先; 4、具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。 (六)产品经理(20人) 岗位职责: 1、结合客户对产品的需求,制定业务规划,研发新产品; 2、负责制定企业业务营销方案并组织推动实施; 3、负责跟踪、分析及总结企业产品推广及应用情况; 应聘条件: 1、具有3年以上银行公司业务产品销售或开发经验; 2、熟悉现金管理、交易链融资、投行业务等公司银行产品和流程; 3、了解当地区域市场,对客户需求具有敏锐的洞察力及分析判断能力。 (七)私人银行投资顾问(10人) 岗位职责: 1、维护与提升私人银行客户; 2、建设咨询顾问服务平台; 3、协助经营机构实施私人银行产品销售、对私人银行客户进行风险诊断。 应聘条件: 1、具有3年以上相关从业经验,尤其是私人银行客户管理、维护经验; 2、具备全面、丰富的私人银行专业知识; (八)私人银行客户经理(20人) 岗位职责: 1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户; 2、构造稳定的客户关系,提供客户所需的咨询顾问服务; 3、组织各类营销活动; 4、具体实施推动私人银行产品销售。
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