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一、招聘机构
交通银行芜湖分行
二、招聘职位和条件
（一）招聘职位
支行行长、部门经理、客户经理
（二）应聘条件
基本条件。
遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违纪违法行为和任何不良记录；符合交通银行规定的亲属回避制度要求；身体健康，心理素质良好。
资格条件。
1、35周岁以下，具备1年以上金融相关业务岗位从业经历，有良好的沟通表达、客户服务能力，具备研究分析、业务拓展和市场推广能力，有客户资源者优先考虑；特殊情况，年龄可放宽至40周岁。
2、具有金融、经济、会计等相关专业全日制大学本科学历者，具备研究生以上学历者，优先考虑；特别优秀者，条件可适当放宽。
3、具有AFP、CFP、CFA以及注册会计师、注册资产评估师等国家专业执业资格证书者优先考虑。
二、招聘流程
按照报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
三、用工方式及工作地点
用工方式：正式行员编制，与交通银行芜湖分行签订劳动合同；
工作地点：芜湖市区。
四、应聘方式及日期
（一）请应聘者于2012年7月13日至2012年7月20日，登录芜湖人才网，下载《交通银行应聘登记表》（请勿改动格式），在相应位置附上电子照片，填写后以附件形式发送指定邮箱，邮件主题及附件名按以下样式填写"应聘交通银行芜湖分行-XXX（姓名）"。
（二）同时打印填毕的《交通银行应聘登记表》，贴上一吋彩色近照，并附以下材料复印件：本人身份证、户口本、学历、学位证书、英语/计算机等级证书、专业技术/执业证书及相关证书、获奖证明材料、劳动合同书等，在报名后一日内，邮寄至芜湖分行（以邮戳日期为准）。
交通银行芜湖分行人力资源部（芜湖市北京西路交行大厦），邮编：241000，邮箱：wuhu_rlzyb@bankcomm.com
五、有关说明
（一）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行将有权取消其录用资格。
（二）招聘程序由交通银行芜湖分行统一组织。招聘期间，我行将通过电话或邮件发送各环节时间、地点、安排等有关事宜，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
（三）应聘材料恕不退还，资料将严格保密。报名、应聘期间谢绝来电来访。
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