一、招聘基本条件
◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
◆身体健康；
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。
二、招聘部门、岗位及要求
（一）支行行长、副行长（若干名）
年龄43周岁以下，中级以上专业技术职务任职资格，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。
（二）业务拓展部
◆业务拓展负责人（若干名）
要求：年龄在43周岁以下，从事企业金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力，中级（含）以上职称。
◆对公客户经理
要求：年龄在35周岁以下，从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
◆对公客户经理助理
要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。
（三）零售事业部
◆财富管理部负责人
要 求：35周岁以下，5年以上相关业务工作经验；具有丰富的经济、金融知识，熟悉国内金融市场；熟悉银行运营程序，对银行零售产品及操作服务流程有比较全面的认识，具有较强的市场研究分析能力；熟悉本地零售金融产品市场现状和发展趋势，熟悉客户需求；具有为客户财务规划、资产配置的能力和经验；积极主动，善 于合作，有较强的营销策划、推动和管理能力。
◆零售业务拓展负责人
要求：年龄在35 周岁以下，专业对口；在商业银行有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
◆零售业务营销经理
要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。
◆零售业务代表（若干名）
要求：年龄在28周岁以下，全日制本科以上学历，专业不限。
（四）计划财会部
◆会计主管
要求：年龄在35周岁以下，5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
◆综合柜员
要求：年龄在28周岁以下，2年以上银行或经济相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。
（五）风险管理部
◆信用审查
要求：年龄在35周岁以下，有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
放款审核
要求：年龄在35周岁以下，有3年以上银行信用业务放款工作经历，熟悉计算机操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。
◆贷后管理
要求：年龄在35周岁以下，有3年以上公司信用业务贷后管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
（六）企业金融部
◆投行业务人员
要 求：具备较高的综合素质，年龄35周岁以下，数学、金融、经济、会计、法律、工商管理类全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。具备丰富的实务经验，3年以上金融系统工作经验，熟悉投资银行业务，具有较强的分析、调查、沟通、协调能力，具有企业重组、并购、海内外上市经验或海外金融从业经历者或具有注册会计师、律师资格者可优先考虑；具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录。
（七）同业部
◆同业业务人员
要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力。
三、报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘表》并详细填写，同时附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文 或著作等）的复印件，一并寄往兴业银行长春分行综合部（地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行，邮编：130041）报名时间：2011年3月 28日至2011年4月8日
四、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
五、注意事项
1、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
2、采用信件邮寄方式，应在信封上注明应聘岗位；
3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
联系方式：电话0431-89861005 袁女士
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