广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿入主广发银行，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行银保协同、稳健经营的发展新局。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务，目前在北京、天津、上海、重庆、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、云南、陕西、新疆等境内22个省（直辖市、自治区）91个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了42家直属分行、804家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,720家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。年度内，本行将在长春、太原两地新设分行。

宣讲行程

招聘职位

总行本部

综合管理类

总行各职能部门职位。

工作地点：广州、北京、上海。

信息技术类

总行信息技术部门定向招收。

工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。

直属分行

营销与服务类

客户经理（公司金融、零售金融、金融市场）、

综合柜员、大堂经理等职位。

信用卡中心

风险策略类、市场开拓类、运营管理类、风险运营类、服务支持类、线上服务营销类等职位。

招聘对象

国内普通高校全日制本科（含）以上2018年应届毕业生，并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2

境外院校本科（含）以上归国留学生（2017年1月后毕业），能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。

应聘基本条件

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

5.符合广发银行亲属回避制度的规定；

6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

其它注意事项

1.总行本部信息技术类定向招聘的新员工，定岗后签订岗位聘用协议，约定自入职起三年内不得转岗总行其它部门。

2.本次校园招聘将在广发银行官网（www.cgbchina.com.cn）“人才招聘”公告栏及时发布进展情况，请应聘者注意查看相关公告。

3.我行在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

报名地址：

http://campus.51job.com/cgb/