部门

岗位

人数

年龄

学历

工作职责

任职条件

办公室

文秘宣传岗

1

35周岁以下

本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业

主要负责分行的文秘、宣传等工作

二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验

或在报社从事过编辑工作者优先；熟悉公文写作，具备较强

的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、

Word等办公软件操作；湖州户籍或在湖州工作二年以上者优

先虑。

业务部

业务部负责人

1

40周岁以下

大专及以上学历

根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作

五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行

市场营销经验；具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较

强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；熟悉湖州经济金

融环境，有丰富的客户资源；湖州户籍或在湖州工作五年以

上者优先考虑。

业务部

客户经理

若干

35周岁以下

大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先

在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作

二年以上银行信贷相关工作经验；有较强的市场拓展、营销

能力和丰富的客户资源；了解国家经济、金融、产业和法律

政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；湖州

户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。

风险管理部

授信审查岗

1

35周岁以下

本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先

协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

三年以上相关岗位从业经验；熟悉国家经济、金融方针政策

及监管机构对信贷业务的监管要求；熟悉各类授信业务特点

和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；湖

州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

风险管理岗

合规管理岗

1

全日制法学、金融、会计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先

识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；关注并解读最新法律法规和监管政策；收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；组织开展合规风险评估和测试；统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。

熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程；

熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；具有1年以上

银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；湖州户

籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

财务运营部

财务运营岗

1

35周岁以下

大学本科及以上学历

负责分行柜面运营的日常管理工作

2年以上同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力；

熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程，精通

银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管

控能力；有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力；湖州

户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。