2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！

2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！

储备生（工作地点：上海总部）

点击后，选择“太平洋卡中心”进行岗位投递

岗位职责

1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；

4、根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

5、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求

1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；

2、优秀的中、英文书面及口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

招聘方向

IT部储备生（人工智能、大数据分析与运营方向）

互联网部储备生（交互设计、视觉设计方向）

客户服务部储备生（大数据分析与运营方向）

风险管理和控制部储备生（风险分析、数据建模方向）

客户发展部储备生（项目管理、网络发卡方向）

商务发展部储备生（商户运营、支付管理方向）

市场部储备生（消费金融、客户经营方向）

应届生（工作地点：上海总部）

岗位职责

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求

1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；

2、优秀口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备快速学习能力；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

招聘方向

采购管理岗（行政部）

总务行政岗（行政部）

法律合规岗（法律合规部）

风险管理岗（风险管理和控制部）

行业研究员（办公室）

机构管理岗（机构部）

交互设计师（互联网业务部）

客户体验管理岗（业务管理部）

人才发展管理岗（人力资源部）

商户运营岗（商务发展部）

市场营销岗（市场部）

信息技术岗（信息技术管理部）

销售管理储备生（工作地点：全国57个分中心）

岗位职责

1、设置两年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情

况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

岗位要求

1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；

2、良好的沟通表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备出色的学习及团队合作精神；

5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

报名地址：

http://campus.51job.com/bankcomm/