浙江省信用联社2014社会招聘
浙江农信是浙江省农村信用社系统的统称,由浙江省农信联社和下辖的81家县(市、区)农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行组成。浙江省农村信用社成立于1952年,六十多年来,根植农村,以信为本,勇挑支持地方经济发展重担,是浙江农村金融主力军和地方金融的中坚力量。
浙江省农信联社成立于2004年4月,是经浙江省政府授权,管理全省农村信用社(农合行、农商行)的省级管理机构,也是浙江农信的管理总部与后台中心,现辖内共有36家农村信用联社、33家农村合作银行、12家农村商业银行,拥有4100多个网点,5万多名员工。近年来,浙江省农信联社坚持服务“三农”和小微企业的经营方向,带领全省农信系统深化改革,开拓进取,为浙江经济社会发展作出了积极贡献。到2013年9月末,全系统各项存款余额11597亿元,贷款余额8087亿元,存贷款总量居全省银行业第1位。其中,农户和小微企业贷款余额分别占全省银行业的1/2和1/5。浙江农信已发展成为我省银行业网点人员最多、服务范围最广、资金规模最大的地方金融机构。
未来浙江农信的目标,就是要构建“基础金融不出村、综合金融不出镇”的服务体系,打通农村金融服务最后“一公里”,让普惠金融的阳光,普照浙江大地,惠及5000多万城乡百姓;努力让每一位浙江人都享有基础金融服务的权利,让每一位浙江人都享有参与经济社会发展的机会,使我省城乡金融服务均等化程度走在全国前列。站在新起点上,浙江省农信联社将深入实施“一条道路、两场革命”战略构想,着力将浙江农信打造成为服务三农的“主力银行”、支持小微企业的“伙伴银行”、便民快捷的“社区银行”,全面推进普惠金融工程,打响“浙江农信”品牌,为浙江城乡经济跨越式发展贡献新的力量,让普惠金融之花早日开遍浙江大地,让金融阳光洒向蓝天下每一位勤劳的人们,让每一位浙江人的生活更加美好!
现因机构和业务发展需要,浙江省农信联社(省本级)公开招聘各类人才,诚邀英才加盟,共谋发展,同创辉煌!
注:如有意向,请下载应聘简历模板(社会招聘人员基本信息表.doc),
社会招聘人员基本信息表
应聘岗位:
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月( 岁) |
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电子照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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婚 姻
状 况 |
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健康状况 |
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参加工作时间 |
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政 治
面 貌 |
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入党时间 |
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专业技术职务或资格认证 |
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熟悉专业 有何专长 |
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学 历 |
全日制 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职
教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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现工作单 位 |
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部 门
职 务 |
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联 系
地 址 |
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联 系
电 话 |
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证件类型 |
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证件号码 |
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教 育
背 景
(自高中开始填写) |
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工
作
简
历 |
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受过何种奖励和处分 |
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项目经验和培训经历 |
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近三年度考核结果 |
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配 偶
情 况 |
姓名 |
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出生
年月 |
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政治
面貌 |
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文化
程度 |
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技术职称 |
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工作单位及职务 |
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其他
家庭
主要 成员 及 重要 社会 关系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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填写后将简历标题改为"姓名-应聘岗位",并于2013年11月21日前发送至zjnxhr@zjrcu.com。
用人 部门 |
招聘岗位 |
资格条件 |
岗位职责与岗位描述 |
电子银行处(电子银行中心) |
信用卡产品企划岗 |
1.全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律、统计、电子商务等相关专业; 2.要求具备较强的语言文字表达、沟通协调能力和团队协作精神; 3.具有良好的思想政治素质,责任心强,无不良行为记录,身体健康; 4.具有银行相关管理岗位1年以上从业经验,工作表现优秀。 |
负责信用卡与各卡组织的联系,信用卡新产品的申报、设计、定价、市场调研、业务推广等工作,参与贷记卡核心系统优化升级工作。 |
IC卡应用拓展岗 |
负责开展IC卡产品市场调研,分析整理基层行社IC卡业务需求,并提交IC卡产品、功能开发及优化的业务需求;负责IC卡行内及银联跨行IC行业应用拓展支持;负责手机近场、远程支付的应用拓展支持;负责审定IC新产品功能说明书,对技术设计和编码提供业务支持;负责IC卡新产品、新功能业务测试;负责IC卡操作规程、操作手册的编写。 |
电子银行企业产品岗 |
负责企业网上银行、手机银行产品管理;根据企业网上银行、手机银行产品管理发展规划、工作计划,进行产品研发、制度建设、业务推广指导,提出优化建议;负责开展企业网上银行、手机银行业务与产品管理相关的服务支持。 |
客服培训管理岗 |
负责开展座席岗前培训和在岗培训;负责建立座席业务培训考核体系,制定业务培训和质量考核的相关管理办法;负责建立和管理客服中心员工培训档案,组织做好客服中心内部培训讲师的训练、认证和考核工作;负责建立和动态维护客服中心知识库,并做好知识库更新后的座席培训工作;负责结合知识库业务运作和座席培训情况,协助做好工作流程完善及新产品、新功能的开发工作。 |
客服业务分析岗 |
负责客服中心综合调研工作,跟踪研究国内外客服中心行业及银行同业客户服务发展动态,对客服中心的业务开展和未来发展提出规划建议,并撰写相关研究报告;负责开展客户满意度调查,收集、整理、分析客户的意见和建议,向负责人提出改善方案;负责各类报表分析,每月形成分析报告,并根据分析结果,分析业务发展趋势,提出工作流程优化建议,并协助做好新产品、新功能开发工作。 |