中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年6月，中国民生银行总资产规模超过5.7万亿元。2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立21年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　中国民生银行兰州分行于2014年10月16日正 式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第39家分行，目前已拥有1家营业部、8家同城支行，各类员工接近300人。自正式运营以来，中国民生银行兰州分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，奠定了坚实基础，经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。当前，中国民生银行兰州分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）个人金融部负责人岗（1人）

　　工作职责：

　　1.负责落实总行零售业务相关政策制度，制定分行零售业务经营规划及管理制度，提出流程制度优化建议等；

　　2.负责组织开展辖内零售产品管理和推动工作；

　　3.负责零售业务营销管理、客户管理、运营管理和风险管理工作；

　　4.负责本部门行政管理和团队建设工作，识别并培养部门关键人才。

　　应聘要求：

　　1.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有10年以上的银行工作经验（含5年以上团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；

　　3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；

　　4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强；

　　5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

　　（二）运营管理部总经理助理岗（1人）

　　工作职责：

　　1.协助部门负责人制定和实施分行运营管理规划；

　　2.协助进行运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作，协助建立健全运营管理体系，确保运营支持工作高效、顺畅进行。

　　应聘要求：

　　1.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有8年以上的银行工作经验（含3年以上的团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；

　　3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；

　　4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强；

　　5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

　　（三）支行负责人岗（5人）

　　工作职责：

　　1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的任务计划；

　　3.负责本支行行政管理和团队建设工作，识别并培养支行关键人才。

　　4.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘要求：

　　1.年龄40周岁（含）以下；

　　2.大学本科（含）以上学历；

　　3.具有10年以上的银行工作经验（含5年以上团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；

　　4.具备较强的专业能力与学习能力，抗压能力较强；

　　5.特别优秀者者可适当放宽上述条件。

　　二、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2017年12月31日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。