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桂林银行成立于1997年3月，是一家 具有独立法人资格的股份制商业银行，目前已设立45家分支机构，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州等 广西主要经济区域。从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行，是广西首家走到区外发展的地方性金 融机构。
近年来，桂林银行以"立足桂林，面向广西，成为全国一流的区域性精品银行"为愿景，不断改革创新，通过打造"广西先进的小额信贷银行、广西优秀的社区银行、桂林旅游服务特色银行、全国知名的‘三农'金融服务平台"四大特色，各项业务实现健康、快速发展。
截至2013年10月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产846.21亿元，同比增长33.24%；存款余额557.04亿元，同比增长 44.31%；贷款余额235.09亿元，同比增长20.92%；实现利润12.05亿元，同比增长48.03%；上缴各类税收5.23亿元。桂林银行的 市场份额进一步扩大，其存款余额在桂林位列第一，在广西位列第九；各项监管指标全部达标。目前，全行及其控股村镇银行共有职工2000多人，其中大学以上 学历员工占比92%以上，平均年龄约30岁，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
桂林银行的发展得到了社会各界的认可，2012年、2013年获得"广西优秀企业"称号，位列"2013广西企业100强"第50位；在全球权威金 融媒体英国《银行家》杂志发布的"2013全球银行1000强"排名中，列第792位；在《亚洲银行家》杂志发布的"亚洲银行500强" （2012-2013年度）竞争力排名中，列第16位。
未来，桂林银行将积极利用北部湾经济区、西江经济带、桂林国际旅游胜地建设等有利时机，结合自身优势和特点，探索新路径、谋求新发展，朝着跻身资产千亿元俱乐部、成为桂林纳税排头兵，建成国内一流的区域性精品银行的梦想前进。
桂林银行恪守"事业留人、待遇留人、感情留人"的人才理念，致力于为广大青年学子搭建具有挑战性和竞争力的成长阶梯。新的机遇、新的发展，我们诚挚欢迎热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的新员工加入我们的行列，共创新的辉煌。
一、招聘条件
（一）招聘范围
普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，"211工程"、"985工程"、重点财经院校毕业生优先。
1.国内高校应届毕业生。应能够在2014年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2.境外院校归国留学生。应能够在2014年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在入职报到时获得国家教育部出具的学历学位认证。
（二）基本条件
1.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任心。
2.有良好的学习能力和适应能力，能在压力下工作。
3.有良好的团队意识，善于沟通。
4.能熟练操作各类办公软件系统。
5.五官端正，遵纪守法，认同我行企业文化。
6.本科生英语四级成绩在425分以上，硕士生英语六级成绩在425分以上。
（三）专业条件
主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、统计学、人力资源管理）、法学、文学（中文、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、体育（气排球、羽毛球优先）、文艺（书画、摄影、舞蹈类、声乐类优先）等专业门类的毕业生。
二、招聘岗位
1.专业管理类
培养方向：从事风险管控、人力资源、综合文秘、会计、审计、法律等工作。
2.业务营销类
培养方向：从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场等银行业务工作。
3.IT类
培养方向：从事信息技术、系统研发、数据处理等相关岗位。
4.柜员类
培养方向：从事银行柜面服务工作，向客户提供各类本外币结算业务、产品销售和现金收付等服务。
三、工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、玉林、钦州、北海、百色等地。
四、招聘计划
1.在桂林市区举办面向区内外高等院校专场大型招聘会
时间：2013年11月30日（星期六）
地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区第三教学楼1楼会议室
宣讲会将特邀董事长致辞，并设置企业介绍、老校友经验分享、现场答疑等环节，届时桂林银行总行、异地分支机构及各家村镇银行将有超过150个职位虚位以待，欢迎区内外各大高校毕业生踊跃参加！
招聘人数：桂林市区50人，荔浦、阳朔及永福各2人；南宁20人，柳州20人，梧州20人（其中岑溪方向3人），贺州10人（其中富川方向3人），钦州10人，北海10人，玉林5人。横县村镇 39人，平南村镇20人，容县村镇15人，兴安村镇10人，藤县村镇8人。
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