一．企业介绍

泰安市商业银行于2007年8月16日成立，是经国家银监会批准成立的金融机构，注册股本8亿股，在职职工717人,下设26家支行、1个营业部，机关设有14个部室,14个中心。

成立以来，泰安市商业银行始终坚持服务地方、服务市民、服务中小的市场定位，坚持诚信、责任、发展、共赢的经营理念，稳健经营，合规发展，逐步成长为泰安地区一支重要的金融生力军。截至2012年12月末，资产总额为244.68亿元，较上年末增加38.78亿元，增幅15.85%，负债总额为232.57亿元，较上年末增加38.49亿元，增幅16.55%。各项存款余额188.87亿元，较上年末增加42.29亿元，增幅28.85％；信贷规模108.88亿元，较上年末增加12.70亿元，增幅13.20％；2012年度实现拨备前利润4.11亿元，实现净利润2.64亿元，较上年同期增加0.63亿元，增幅31.57%。

良好的经营业绩使泰安市商业银行社会公信力不断提升，先后被评为“中国服务中小企业特色品牌银行”、“全国银行间市场交易量100强”；被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”；被中国外汇交易中心授予全国银行间同业拆借中心“优秀交易成员”称号；在“2010年区域性银行业机构银行卡年会”上荣膺“全国2010年度银联卡互联网业务优秀奖”；被评为“2009年度北卡南用业务拓展最佳成长奖”、被正式邀请为中国网银协会常任理事单位。在山东省财政厅组织的2009年度金融企业绩效评价中被评为全国银行业良好水平。2011年，获得《金融时报》年度最具创新力中小银行称号，在全省金融企业绩效评价中被评为AAA级优秀金融企业。2012年荣获“支持中小企业发展十佳金融机构”和“全 国金融服务公众满意最佳典范银行”、中国金融机构“金龙奖”年度最具创新力中小银行称号、“最佳品牌管理创新奖”等称号。

今后的发展中，泰安市商业银行将以世界和中国金融市场的变革为导向，着眼于区域经济的发展，立足泰安金融市场，以构建差异化的社区银行为目标，以完善的法人架构和适度的风控体系为基础，以市场化的产品与服务为核心，以良好的人力资源管理体系，以适合的营销技术、网络和科技系统，为将自身建设成有较好竞争力和赢利能力、有较快发展速度、有良好社会责任和企业文化的区域性中小型金融企业而不断奋斗。

二．招聘岗位

1.招聘基本条件
1）全日制普通高等院校2014年本科及以上学历毕业生；
2）具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信；
3）身体健康，综合素质较高，形象气质较佳；
4）熟练使用计算机办公系统软件；
5）优秀学生干部、三好学生者优先。
2.招聘岗位及要求
金融、经济、市场营销、国际贸易、会计、管理等类别相关专业

3.正式入职岗位选择

客户经理、后台柜员、总行各部室员工

三．宣讲行程

以手机短信通知或招聘页面Taccb2014.zhaopin.com发布信息为准！

四．招聘流程

网上申请——筛选——电话初试——笔试——面试——录取

五．网申地址

http://cdc.zhaopin.com/FindFullTime/JobPosition/JobPositionDetail/CC000123421J90000000000/0或者Taccb2014.zhaopin.com

1.新员工培训

a、新员工第一期培训（主题：心态的转变。附加20公里徒步走活动，促进团队凝聚力）

b、新员工第二期培训（主题：营销技巧及习惯培养。附加户外拓展训练营，磨练个人意志、培养团队合作）

c、新员工第三期培训（主题：业务培训。培训结束后组织上岗考试，考试通过后取得上岗资格）

2.晋升渠道

（一）初级支行管理层

会计条线：内勤主管、会计主管

信贷条线：综合科长

（二）初级部室管理层

主管、中心经理

（三）中级管理层

支行管理层：支行副行长、支行行长

部室管理层：部室总经理

（四）高级管理层

总行领导层：总行董事长、行长、监事长、副行长