一、简介

青海省农村信用社(农村商业银行)是省政府领导下的地方金融机构。长期以来，始终秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的企业使命，发扬“务实进取、敬业奉献”的企业精神，积极支持地方经济和社会事业发展，自身不断发展壮大。目前，全省共有县级法人机构30家，其农村商业银行14家、农村信用联社16家，机构网点382个，从业人员4300多人，是我省营业网点和从业人员最多、服务范围最广的综合性、多功能金融机构。现根据业务发展和经营管理需要，面向社会公开招聘员工202名(男女比例1:1)，诚邀英才加盟，携手创建青藏高原最具活力的现代银行。

二、招聘方式及原则

本次招聘采取定向报名、定向招录的方式。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、思想品德好，遵纪守法，热爱祖国；

3、五官端正，身体健康；

4、热爱农村金融事业，服从组织分配；

5、往届全日制统招大学本科及以上学历毕业生；其中报考玉树、果洛以及刚察、河南、泽库、同德、兴海、都兰、贵南、乌兰、祁连的可放宽到往届全日制统招大专学历；

6、年龄为1993年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可宽到1989年1月1日以后生；具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可延长4岁。

(二)文化专业要求

招聘的专业为金融、经济学、经济统计、财政学、税收学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、国际经济与贸易、贸易经济、管理科学、企业管理、工商管理、资产评估、农林经济管理、电子商务、信息管理与信息系统、电子信息工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、汉语言文学、法律等。

报考省联社机关的人员必须具有上述信息科技类专业的硕士研究生及以上学历，且具有英语六级及以上等级证书。

(三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分(汉藏双语能力在笔试当天安排口试)。

对省定重点贫困村的贫困户家庭子女，且符合报考条件的考生，择优录取。

四、招聘程序

公开招聘工作由招聘工作领导小组办公室会同第三方机构组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。

(一)报名和资格审查。

1、报名时间：2017年12月15日—12月29日。

应聘者登录青海农信唯一官网(www.qhrccb.com)浏览相关信息，点击投递按要求在线填写简历，并申请报名。同时上传应聘者本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、资格证等相关证件的原件扫描件，符合户籍加分条件的需上传户籍证明扫描件，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件扫描件。

2、资格审查。资格审核通过人员接到通知后，通过报名系统缴纳报名费100元，通过考试系统自行打印准考证参加考试。

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘资格。

(二)笔试和面试。

1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和相关专业(经济金融、计算机、法律)基础知识。考试采取闭卷方式进行，其中，综合能力测试占60%;相关专业(经济金融、计算机、法律)基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。

(三)体检。根据笔试和面试总成绩按男女1:1的比例从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。

(四)录用。

1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。

2、对具有两年以上从事金融工作经历的择优录用(必须提供有效证明)。

3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。

4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。

5、招录到省联社的员工，必须下派到基层网点锻炼一年以上。

6、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关。

考试时间：具体时间地点另行通知。

五、注意事项

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。

(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工，按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

(三)招聘员工薪酬福利：全省农信社系统实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金，并享有同等的劳动保护和福利待遇。新录用员工试用期为六个月。

(四)对新招聘员工将进行上岗前的统一培训，并将培训情况作为试用期考察的依据。

(五)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。

(六)无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬请谅解。

(七)请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并主动与报名行社进行联系，及时获取面试、体检及录用通知等信息。

我们诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创辉煌。我们相信，因为您的加入，青海农信的明天会更好！

六、招聘单位及人数

来源：

http://www.hnx.gov.cn/contents/1269/65309.html