一、适用于所有岗位的应聘要求

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；

　　· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）&rdquo ;；应聘报名表（word 文档）文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘）

　　四、招聘岗位详细信息

　　教学研发岗

　　岗位职责：根据全行战略和业务发展，以及队伍建设要求，对关键岗位能力素质要求和员工绩效考核结果进行培训需求分析；参与拟订总行年度关键岗位培训计划；组织开发和完善全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系；按照年度培训计划，拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化；组织相关部门编制关键岗位培训系列教材；组织行内外培训师资库建设工作；参与关键岗位外部培训资源开发与合作工作等。

　　应聘条件：40 周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；5 年以上企业或其他单位干部员工培训教学研发或管理经验；对金融业务有一定的了解；具有较强的培训体系建设、培训项目设计能力和经验；具有良好的逻辑思维能力、文字写作能力、口头表达能力和沟通协调能力；掌握并熟练运用各类办公软件；具有银行从业者优先。