一、公司产品经理

　　岗位职责：

　　1.负责组织资产业务产品营销及方案的制定与实施，推动提升资产客户的综合贡献度；

　　2.分析融资产品推广动态和市场效果，针对战略客户、机构客户、大中客户等客群，提供数据分析与支持，优化产品运用；

　　3.负责协调推动分行资产业务联动，组织、协调各层面联动营销 。

　　任职要求：

　　1.具有全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下；

　　2.熟悉企业资产业务与企业风险特征，了解现金管理、跨境金融、供应链金融、互联网金融等相关业务各项产品；

　　3.思路清晰，逻辑思维能力强，具备一定的产品推广与创新能力，具备较强的数据分析能力、文字表达能力和材料组织能力；

　　4.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力，具有良好的职业操守，责任心强。

　　5.具有三年以上银行公司业务工作经历。

　　二、公司客户经理

　　岗位职责：

　　1.负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

　　2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；

　　3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级；

　　4.负责跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　任职要求：

　　1.具有全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下；

　　2.具有2年以上银行对公业务营销工作经历；

　　3.具有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务技能，有一定的分析能力和文字表达能力；

　　4.用于接受挑战性工作，有激情，并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。

　　三、理财客户经理

　　岗位职责：

　　1.负责开拓和维护理财客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

　　2.提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户；

　　3.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　2.2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；

　　3.金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；

　　4.抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神；

　　5.有AFP、CFP等相关证书者优先。

　　四、战略客户部副总经理

　　岗位职责：

　　1.根据分行公司业务发展目标，制定团队工作计划，完成团队考核指标。

　　2.建立和维护与央企、国企、上市公司类及政府类总分行战略客户/渠道的关系，负责战略客户拓展和经营，提升市场份额，达成经营目标。

　　3.重点推动战略客户的价值挖掘，提升价值贡献，围绕客户的产业链、行业链、价值链等提供综合金融服务方案，推进我行和战略客户的全面、深度合作。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

　　2.具备5年以上公司金融业务工作经验，具有大型集团客户经营或授信工作经验；

　　3.熟悉国家金融行业相关法律法规，对宏观经济与金融市场的变化具有较强的洞察力和预见性，具备全局性和全面性的管理能力；

　　4．有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把控能力，熟练掌握相关专业知识。

　　五、支行行长/副行长/行长助理

　　岗位职责：

　　1.制定支行工作目标，对支行经营管理状况、队伍建设承担直接责任；

　　2.组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求：

　　1.金融、财经或营销类本科及以上学历,年龄40周岁（含）以下；

　　2.具有8年以上银行业务工作经历、4年以上管理经历；

　　3.有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力，熟练掌握相关专业知识；

　　4.具有乐清、瑞安、永嘉等地银行同类工作经历者优先考虑；

　　5.具备零售业务管理经验者优先考虑。

　　六、公司条线部门总经理

　　岗位职责：

　　1.制定营销团队工作目标，对营销团队经营状况承担直接责任。

　　2.组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标。

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求：

　　1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的可适当放宽）。

　　2.上市公司、国企、政府机构、学校、科研机构管理人员，或其他金融机构相关从业者。

　　3.熟悉国家金融行业相关法律法规，对宏观经济与金融市场的变化具有较强的洞察力和预见性，具备全局性和全面性的管理能力。

　　4．有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把控能力，熟练掌握相关专业知识。

　　七、授信审批岗

　　岗位职责：

　　1.审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策；

　　2.必要时对重大和疑难项目进行实地贷前调查；

　　3.参与市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略；

　　4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。

　　任职要求：

　　1. 年龄在35周岁以下，具有良好的个人品质和职业道德。

　　2. 全日制本科以上学历，金融、经济、会计、审计相关等相关专业优先，海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证，从事银行信贷工作或审计、资产评估、证券分析等工作3年以上。

　　3. 熟悉相关金融政策和银行授信业务，具有良好的宏观经济分析能力和企业分析评价能力。

　　4.思维慎密，具有较强的责任心、风险判断能力以及良好的沟通协调能力。

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