江苏银行北京分行于2010年4月26日正式开业。截至2017年三季度末，营业网点21个，分行资产总额1194.95亿元，存款余额826.67亿元。2017年前三季度实现净利润11.55亿元，在外埠进京城商行中发展速度和发展质量名列前茅。

江苏银行北京分行以“阳光务实、开心加薪”的企业文化感染着员工，分行党委始终坚持“一切依靠员工，一切为了员工”的理念。截至2017年12月末，北京分行共有员工612人，其中博士研究生1人；硕士研究生164人，研究生及以上学历占比27%；大学本科生423人，本科及以上学历占比96%，建立了一支高学历、高素质的干部员工队伍。

一、招聘岗位

1、金融科技部/网络金融团队/市场营销岗（2名）

主要职责：

根据部门发展战略及目标要求，完成市场规划、开拓市场、业务创新、调查研究、品牌宣传、重大事项报告等工作。

任职资格：

30周岁以下，本科及以上学历；互联网金融从业2年以上（银行从业经验者优先）；熟悉电子银行业务知识和相关操作，具有一定的营销管理经验。具备基本的专业理论和技能基础，一定的文字综合能力和沟通协调能力。

2、全功能型支行行长（2名）

岗位职责：

负责根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划；负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作，确保支行良好运营。

任职资格：

本科及以上学历；金融从业5年以上或从事经济工作9年以上；

从事管理工作3年以上，在下一级岗位任职满2年；具有较强的金融理论水平和实践经验。

3、对公客户经理（若干）

岗位职责：

负责根据支行营销策略和市场定位，开发客户资源，维护客户关系，实施贷款发放等流程，向客户提供整合性金融服务，完成各项业务或产品销售任务。

任职要求：

35周岁以下，本科及以上学历；2年以上银行相关岗位从业经验；熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行公司信贷业务和流程，具备较好的客户导向和关系建立能力。

4、小微客户经理（若干）

岗位职责：

负责根据支行营销策略和市场定位，开发客户资源，维护客户关系，实施贷款发放等流程，完成各项业务或产品销售任务。

任职要求：

35周岁以下，本科及以上学历；1年以上银行相关岗位从业经验；具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；有小企业信贷工作经验者优先。

5、零售客户经理（若干）

岗位职责：

负责根据支行营销策略和市场定位，积极开展个人贷款产品的营销推广、渠道开拓，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职要求：

35周岁以下，本科及以上学历；1年以上银行相关岗位从业经验；主动沟通与营销能力强；熟悉商业银行贷款流程，无兼职行为。

6、理财经理（3名）

岗位职责：负责根据支行营销策略和市场定位，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质的金融服务。

任职要求：

35周岁以下，本科及以上学历；2年以 上银行相关岗位从业经验；取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质。形象良好，具备良好的客户服务意识；具有一定客户资源或储蓄资源者优先。

7、大堂经理（3名）

岗位职责：负责根据支行营销策略和市场定位，积极开展大堂营业秩序、厅堂环境管理，简单营销、推荐产品，确保网点正常运行。

任职要求：

35周岁以下，本科及以上学历；2年以上银行相关岗位从业经验；形象良好，有较强的亲和力和服务意识；了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程。

二、应聘要求

1、身体健康；

2、诚实守信，具有良好的职业道德操守；

3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录；

4、全日制大学本科及以上学历；

5、具备较强的理论基础和文字综合能力；

6、具备较强的学习能力和谈判技能；

具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名需知

1、应聘者有两种方式进行报名：

（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名

（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名

2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

来源：

http://www.jsbchina.cn/CN/gywh/grczp/rrczp/20698.html