三十而立，四十而不惑，改变的机遇和成就事业的挑战就在当下，成立于1996年的兴业银行上海分行、本市银行同业中一支不可或缺的生力军诚邀您的加入。近年来，分行零售业务快速发展，零售综合金融资产、核心客户及各类理财业务跃居同类银行前列。在深入推进业务经营 模式和盈利模式战略转变的当下，上海分行将以更优厚的待遇，搭建更加专业、更加高效灵活的平台来迎接新的挑战。盛世兴业，让我们共享成长：

一、分行私人银行部总经理

全 面负责分行私人银行部工作，负责制定分行私人银行业务发展规划并组织实施，负责分行私人银行业务、产品与团队管理。要求43周岁以下，全日制本科以上学历，经济金融相关专业， 五年以上银行相关工作经验，团队管理能力优秀。熟悉私人银行业务，精通各类金融产品及渠道，掌握相关业务知识和信息，熟悉国内外私 人银行市场运行规则。具较强的市场开拓、风险控制、业务创新能力，能够带领分行在同业获得领先的私人银行业务优势。

二、支行零售负责人

全 面负责支行零售业务发展、网点服务质量考核以及对支行零售人员的绩效考核，对支行零售整体业绩规模负责。要求40周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专业，五年以上银行相关工作经验，具丰富的零售团队管理和市场拓展经验。熟悉银行各种金融产品及相关业务，具较强的市场开拓能力、风险识别能力、团队组织和 建设能力。

三、社区银行负责人

负责网点零售产品的营销组织、客户挖掘和维护服 务，为居民提供符合本社区特点的金融服务，负责网点的现场管理、人员管理、营销拓展及内外宣传等工作。要求38周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专 业，五年以上银行工作经验，熟悉银行零售业务各项产品、流程与服务。具有团队管理经验、较强的营销能力以及良好的沟通、协调、组织能力。

四、支行零售科长/副科长

支 行资产业务科室和理财业务科室负责人，分别负责本机构零售资产业务和理财业务的营销拓展和操作。要求35周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专业，三年以上银行工作经验，零售条线优秀/骨干员工，具有一定的管理经验，掌握零售业务相关知识，熟悉本地市场，具备较强的市场拓展能力、沟通交流能力及营销组织能力。

应聘须知：

1、应聘人员须品行端正，身体健康，踏实敬业，无违纪违规处分或其他不良行为记录。

2、应聘者需下载《应聘申请表》（下载链接附后）并详细填写。

3、 应聘者的《应聘申请表》和个人资料（简历、照片及学历学位、职称、身份证等复印件）请在2014年1月10日前，选择以下两种方式之一投递：将材料函寄至江宁路168号2201室兴业银行上海分行人事监察部（邮编200041）；或将材料电子版本发送至电子邮 箱：xingyesh2013@163.com。

4、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。