岗位

招聘人数

岗位职责

任职条件

风险报告岗

1

1、拟定全面风险管理报告体系，督促各风险管理职能部门履行风险报告职责，形成全面风险管理报告，并及时向高级管理层、董事会报告；

2、根据战略规划关于全面风险管理牵头管理部门的职责要求，协调其他风险管理职能部门落实风险管理规划；

3、组织召开董事会风险管理委员会、高管层风险管理与内部控制委员会，撰写会议纪要、工作报告及跟进会议决议落实情况。

专业和学历：金融、经济等相关专业，全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验），具备1年风险管理工作经验。

能力要求：具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，工作严谨、责任心强。

系统管理岗

1

1、组织风险管理相关系统建设及优化，制定相关系统的管理制度，制定相关系统的应用方案、使用手册，组织系统功能培训，做好系统试点及推广应用；

2、组织相关部门及分支机构开展风险监测模型规则采集、制定及优化；

3、开展风险管理相关数据源的清理、治理等管理工作，做好与开发公司、金融同业等外部机构的沟通交流，研究及把握风险管理信息化发展动态。

专业和学历：计算机、统计学、应用数学、金融工程等相关专业，全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验）。

能力要求：具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。

组合管理岗

1

1、解读人行的宏观审慎管理政策，协调各条线做好宏观审慎评估达标工作，监控并确保各项评价指标符合监管导向；

2、协调各条线做好风险资产限额的分配、监控与报告，做好风险资产相关数据体系的搭建推进经济资本成本管理工作；

3、运用多维分析理念定期做好资本经营效率的评估，优化贷款定价方案。

专业和学历：金融、经济、统计等相关专业，全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验）。

能力要求：具备良好的专业知识及数据敏感性，有较强的分析及文字表达能力，思维缜密、细心认真、为人勤快，有良好的团队精神。

交易清算岗

2

1、拟定管理中心涉及的金融资管业务清算流程，跟进各项金融资管业务的资金清算及债券结算操作；

2、草拟管理中心的印章管理制度，落实管理中心的印章管理责任和日常管理工作；

3、实施金融资管业务相关业务系统的数据录入、维护及相关后台操作，协助提供金融资管业务相关的报表开发需求，并跟进测试及验收工作；

4、收集、核对、统计并分析管理各类金融资管业务数据信息，并根据行内外的需求，编制填报各类数据报表并提供相应的分析报告。

专业和学历：金融、会计、经济、统计、数学、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验）。

能力要求：具有较强的责任感及保密意识，工作认真细心，关注细节，具备良好的学习能力及沟通协调能力。

信用风险监测岗

1

1、实施信用风险指标体系监测，组织落实信用风险监测和限额管理；

2、撰写信用风险监测分析报告，发布风险提示，组织非现场信用风险检查，分析和跟进检查结果，督促检查结果的整改落实；

3、完成人行、银监等行内外有关信用风险监测的调研材料。

专业和学历：经济、会计、财务、统计、金融等相关专业的全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验），具备1年风险管理或信贷业务相关工作经验。

能力要求：品行良好，守法诚信，勤勉尽职，责任感强，有良好的团队合作精神；具备较强的风险判断能力、执行力和信息收集、数据编辑能力，全局意识和逻辑思维强。

信用风险管理岗

1

1、拟定信用风险管理基本制度，制定信用风险监测相关制度，制定信用风险管理评价考核制度；

2、制定信用风险偏好及信用风险限额，统一全行信用风险偏好；

3、分析各类业务信用风险，评估信用风险承受能力，进行风险提示，提出风险管理建议；

4、研究宏观经济政策和行业政策，完成人行、银监等行内外有关信用风险的调研材料。

专业和学历：经济、会计、财务、金融、法律等相关专业的全日制本科及以上学历。

工作经验：3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验），具备1年风险管理或信贷业务相关工作经验。

能力要求：品行良好，守法诚信，勤勉尽职，责任感强，有良好的团队合作精神；具备较强的风险判断能力、执行力和信息收集，全局意识和逻辑思维强。