平安银行合肥分行是经中国银监会正式批准成立的省级分行，将充分发挥平安集团金融全牌照的独特优势，秉承“做主流客户、做金融创新、做综合金融”的经营理念，为安徽省经济健康发展提供全新的金融支持。平安银行芜湖分行（筹）是平安银行合肥分行首家二级分行，是一支朝气蓬勃的队伍，现公开向社会招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位

招聘岗位：厅堂主管、内控主任、个贷业务推动岗、财富业务推动岗（产品）、财富业务推动岗（客群）、理财服务经理、公司管理部总经理、对公业务团队长、公司客户经理、风险管理岗

工作地点：芜湖市

二、应聘条件

招聘岗位：厅堂主管

岗位职责：

1、全面统筹厅堂营销，落实总分行KPI指标，提升网点产能；

2、定期进行厅堂人员业绩跟踪及检视，组织各类培训；

3、负责网点人员及厅堂环境管理、服务管理、风险管理。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；

2、2年以上网点运营工作经验，其中1年网点运营管理经验；

3、具备优秀的管理能力，较强的全局意识和风险管控能力；

4、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。

招聘岗位：内控主任

岗位职责：

1、执行国家法律法规和总分行各项规章制度，全面负责网点营销及运营活动的操作风险、合规风险；

2、负责网点端重要印章及重要物品管理，账户类业务开、销、变资料审批，督导管理柜面员工现场各类业务操作，组织柜面员工技能训练、业务操作培训；

3、完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告与应急处置。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务等专业；

2、3年以 上银行运营工作经验，熟悉分支行管理要求及银行相关制度、流程；

3、运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好，可协助运营经理管理网点，能全面负责网点风控。

招聘岗位：个贷业务推动岗

岗位职责：

1、熟练掌握总行零售贷款产品政策，对销售团队进行产品政策培训及疑惑解答；

2、结合当地零售信贷市场情况，及时向分行反馈，协助制定出更有助于分行业务发展的产品细化政策；

3、跟踪市场和客户需求变化，定期及不定期形成分析报告，提出产品和服务创新方案。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，具有经济管理类或者工科专业背景优先；

2、2年以上金融行业工作经验，有贷款销售等销售经验或者产品经理等相关工作经验以及了解芜湖零售信贷市场者优先；

3、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、报告撰写能力。

招聘岗位：财富业务推动岗（产品）

岗位职责：

1、结合分行实际情况，制定产品营销策略，进行销售技巧、产品等方面的培训和指导；

2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；

3、搭建报表体系，做好业务追踪、督导与推动工作；

4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先；

2、具有2年以上银行财富管理业务相关工作经验；

3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。

招聘岗位：财富业务推动岗（客群）

岗位职责：

1、配合、遵照总行制定各客群的产品、渠道、营销和服务策略，并在分行推动实施；

2、负责组织分行客群营销活动，做好高净值客户的有效维护与提升；

3、搭建报表体系、检视机制，做好相关人员日常活动量管理、督导和检视工作；

4、以客户需求为导向，在分行进行客户经营流程、技巧、等方面的培训和指导。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先；

2、具有2年以上银行财富管理业务相关工作经验；

3、客户经营过程把控能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。

招聘岗位：理财服务经理

岗位职责：

为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，全面提升客户资产等级，维护并开拓客户资源等。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、营销等相关专业毕业；

2、2年以上银行从业经验；

3、服务和营销意识强，持有AFP/CFP资格证书者优先。

招聘岗位：公司管理部总经理

岗位职责：

1、按照总、分行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展思路和经营策略，完成总、分行下达的各项经营指标；

2、收集反馈市场信息，主导产品开发、服务定制和交叉营销，为企业客户提供综合金融服务方案。

3、部门其他相关管理工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先；

2、5年以上银行公司业务从业经验且有3年以上管理经验；

3、市场开拓、服务营销、沟通协调、组织领导能力强，有良好客户资源者优。

对公业务团队长

岗位职责：

1、负责对公司业务团队营销管理等相关工作；

2、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；

3、严控本团队各项风险指标，防范信贷风险。

任职要求：

1、全日制本科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先；

2、3年以上银行对公业务从业经验且有一年以上团队管理经验；

3、市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强。

公司客户经理

岗位职责：

1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业务目标；

2、收集反馈市场信息，协助参与产品开发、服务定制和交叉营销，为企业客户提供综合金融服务方案；

3、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定。

任职要求：

1、全日制本科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先；

2、银行相关从业经验1年及以上；

3、形象健康、谈吐大方，主动学习、沟通协调能力强。

风险管理岗

岗位职责：

1、开展贷前调查协同作业，评估业务风险，独立出具风险评价报告；

2、参与授信业务的贷后管理工作，定期开展风险预警；

3、对于客户发生危及银行信贷资产安全的因素进行风险揭示并报告；

4、协助配合不良资产清收工作；

5、对接上级行风险管理部，协助完成其他风险管理相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先；

2、银行相关从业经验2年及以上；

3、有较强的思考能力和逻辑性；有责任心和较强的沟通能力。

三、薪酬福利待遇及职位发展

聘用人员享受五险一金，一经录用待遇从优。

同时，本行将发挥集团的优势，为有志于银行事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2018年5月30日

2.报名方式：请将简历发送至ZHUXUEYONG698@pingan.com.cn（简历格式不限，注明所报岗位并附照片），待审查通过后通知应聘者具体面试时间。

3.签订劳动合同：应聘人员一经聘用，与本行签订正式劳动合同。

五、其他事项

1.应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格；已签订劳动合同的，解除其劳动合同。

2.所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用，本行妥善保管并注意保密，恕不退还。

3.请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，并及时关注招聘动态。

来源：

http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=ZfcgmuIOFr+Dv8K1KBY0AA==&type=23