长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。同时，为广大客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。 截至2017年12月末，长沙银行资产总额4705.44亿元，资产质量良好，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路，持续推进转型发展、合规稳健经营，不断提升综合金融服务能力，全力打造一家智造快乐的银行。

长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业，下辖分行营业部、沅陵支行、溆浦支行、通道支行、辰溪支行、靖州支行及4家社区支行。截止2018年3月31日，一般性存款时点数62.25亿元，表内外授信总额89.65亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实怀化分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）分行风险合规部（工作地点：怀化市）

1、法律事务岗

岗位描述：依据法律、法规、监管部门规章制度及总行有关制度规定，牵头拟定分行内控合规管理实施细则或操作流程，经批准后组织实施；在总行规章制度的框架内，负责对本行及下辖机构新出台或重新修订的管理办法、实施细则等进行指导和规范，定期组织开展对本行相关管理办法与实施细则合规性、有效性的审查、清理和汇编；负责提供内控合规管理及法律风险防控方面的咨询服务，收集、整理和反馈本单位法律及内控合规管理相关问题、意见和建议；负责分行及下辖机构合规风险及法律风险的识别、评估、监测、统计、报告，落实执行合规风险“双线报告”制度。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；3年及以上银行同业经验；2年及以上法律合规工作经验；熟悉银行基础业务及管理流程；具备丰富的法律、内控合规风险管理专业知识。具备良好的综合问题分析能力，沟通协调能力，组织与计划能力。身体健康。

（二）分行运营管理部

1、结算监督员岗（工作地点：怀化市、芷江县）

岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务综合业务素质。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验。熟悉银行会计核算业务；熟悉支付结算业务制度；熟悉现金管理和反洗钱政策的规定；熟悉账户管理相关规定；具有较强的责任心，良好的沟通能力、风险意识和服务意识。身体健康。

2、科技专干岗（工作地点：怀化市）

岗位描述：负责本机构所有信息科技日常管理工作；负责传达总行信息科技管理委员会统一布署的安全工作任务和相关管理制度；按照内控要求，具体制定信息科技治理与信息安全管理、应用系统维护及业务需求管理、机房管理、网络管理、日常巡检、故障及突发事件处理等相关的实施细则和系统设备操作手册；定期汇总本分支机构信息科技相关活动的执行情况、信息科技预算和支出情况等信息，上报总行信息技术部。

任职条件：本科及以上学历，计算机类或相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年及以上相关工作经验。熟悉银行前端电子设备的安装维护；熟悉计算机操作系统的安装调试；熟悉机房常用基础设施操作维护；熟悉银行信息系统基本情况。身体健康。

（三）火车站支行（筹）（工作地点：怀化市）

1、行长助理岗

岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；依据总行、分行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;依据总行、分行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；按照总行、分行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；依据总行、分行相关财务管理政策、制度、方案等，协助组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作。身体健康。

任职条件：本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，1年及以上管理工作经验；如非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业2年及以上）1年及以上市场营销工作经验，1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。

2、市场营销部公司授信客户经理岗

岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行从业经验，其中，1年以上公司信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

3、市场营销部零售授信客户经理岗

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上零售信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（四）鹤城支行（筹）（工作地点：怀化市）

1、行长助理岗

岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；依据总行、分行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;依据总行、分行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；按照总行、分行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；依据总行、分行相关财务管理政策、制度、方案等，协助组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作。身体健康。

任职条件：本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，1年及以上管理工作经验；如非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业2年及以上）1年及以上市场营销工作经验，1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。

2、市场营销部零售授信客户经理岗

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上零售信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（五）芷江支行（筹）（工作地点：芷江县）

1、市场营销部公司授信客户经理岗

岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行从业经验，其中，1年以上公司信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

2、市场营销部零售授信客户经理岗

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上零售信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

3、市场营销部理财经理岗

岗位描述：维护零售价值客户关系提供管户维护工作，提供优先、优惠、增值的零售金融服务，建立维护零售价值客户的档案，记录工作日志和安排工作计划；与客户建立长期、稳定的关系，提升客户价值。拓展、挖掘潜在的零售价值客户，通过主动营销、转介跟进、外拓营销，开发零售价值客户资源，扩大高端客户群体。参与零售价值客户营销、联谊活动，增进与零售价值客户的关系，提升客户体验和客户价值；定期收集所在区域市场变化情况，加强细分客户族群后需求管理，供上级领导决策参考；合规经营，有风险防范的意识。遵守保密制度，做好必要的风险提示和解释工作。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上相关工作经验，了解银行相关业务产品。熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

4、综合保卫部综合岗

岗位描述：根据本行规章制度，负责县域支行日常事务处理、行政后勤、文稿起草等综合管理工作；依据财务管理相关制度，配合开展支行费用管理工作；保障支行各项工作有序开展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上行政事务工作经验，有银行、大型国企、政府、企事业单位相关工作经验的优先，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定；具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。

（六）通道支行（工作地点：通道县）

1、市场营销部零售授信客户经理岗

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上零售信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（七）辰溪支行（工作地点：辰溪县）

1、市场营销部零售授信客户经理岗

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上零售信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

2、市场营销部理财经理岗

岗位描述：维护零售价值客户关系提供管户维护工作，提供优先、优惠、增值的零售金融服务，建立维护零售价值客户的档案，记录工作日志和安排工作计划；与客户建立长期、稳定的关系，提升客户价值。拓展、挖掘潜在的零售价值客户，通过主动营销、转介跟进、外拓营销，开发零售价值客户资源，扩大高端客户群体。参与零售价值客户营销、联谊活动，增进与零售价值客户的关系，提升客户体验和客户价值；定期收集所在区域市场变化情况，加强细分客户族群后需求管理，供上级领导决策参考；合规经营，有风险防范的意识。遵守保密制度，做好必要的风险提示和解释工作。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上银行从业经验，其中，1年以上相关工作经验，了解银行相关业务产品。熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（八）靖州支行（工作地点：靖州县）

1、市场营销部公司授信客户经理岗

岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行从业经验，其中，1年以上公司信贷工作经验，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

2、综合保卫部综合岗

岗位描述：根据本行规章制度，负责县域支行日常事务处理、行政后勤、文稿起草等综合管理工作；依据财务管理相关制度，配合开展支行费用管理工作；保障支行各项工作有序开展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上行政事务工作经验，有银行、大型国企、政府、企事业单位相关工作经验的优先，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定；具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。

二、用工形式及待遇

（一）本次招聘岗位为正式合同工，纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

（二）各岗位人员工作地点为怀化市、芷江县、通道县、辰溪县、靖州县。

三、应聘须知

1、此次招聘采用网上报名的方式。

招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→复试→体检→背景调查→录取。

2、需提供的资料：

（1）提供扫描版《长沙银行应聘登记表》（注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯；应聘者签名处需亲笔签名）；

（2）提供《长沙银行人才基本情况汇总表》电子档；

（3）提供电子档近期免冠1寸相片；

（4）提供相关证书原件扫描件：身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书；

（5）提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。

（6）以上所有资料请压缩后发送至2058726301@qq.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX支行XX岗位+姓名+学历+年龄”

3、报名时间为：即日起至2018年X月X日，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。

4、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

6、联系电话：0745-2773465（沙女士）。

附件二：

《长沙银行应聘登记表》

附件三：《长沙银行人才基本情况汇总表》

来源：

http://www.cscb.cn/BcsInfo/zpgg/content_8811.html