岗位

编制

人数

岗位职责

任职要求

业务部门总经理

行员

1名

根据分行发展战略规划，制定业务拓展计划并组织实施，负责团队建设工作，完成各项经营管理指标任务

1.本科（含）及以上学历，40岁以下，金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业；

2.具有5年以上银行从业经验，2年以上银行部室或基层管理经验，熟悉银行业公司、个人业务和韶关当地市场，有良好的客户资源；

3.具备较强组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力；

4.无重大或严重的从业处罚记录；

5.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。

团队长

行员

若干

负责团队业务推动，根据总、分行的业务指引和营销方案,带领团队完成各项业务指标

1.全日制大专（含）及以上学历，35岁以下，金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业类优先；

2.具有3年以上银行客户经理工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉韶关当地市场，有较好的客户资源，有小企业授信、票据融资、贸易融资、个人理财与信贷等相关经验者优先；

3.性格开朗、外向活泼，具有较强的分析能力和信息检索能力，具备一定的学习能力、创新能力和沟通能力，同时具备较强的责任心和团体意识，工作积极向上；

4.无重大或严重的从业处罚记录；

5.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。

客户经理

行员

若干

营销拓展公司、个人、国际业务产品及中间业务，做好客户维护工作，做好贷后跟踪检查等。

1.全日制大专（含）及以上学历，35岁以下，金融、市场营销等经济管理类优先；

2.具有1年以上银行客户经理工作经验，熟悉韶关当地市场，有小企业授信、票据融资、贸易融资、个人理财与信贷等相关经验者优先；

3.性格开朗、外向活泼，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，有良好的书面及口头表达能力，具有强烈的开拓进取精神；

4.无重大或严重的从业处罚记录；

5.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。