交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

因业务发展需要，经报贵州银监局审批同意拟在黔东南州凯里市筹建交通银行黔东南分行，特面向社会诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的队伍，欢迎勇于挑战、开拓创新的有识之士和专业英才加盟我们的团队，共同携手创建您与交通银行的美好未来。招聘信息如下：

一、招聘机构

（一）、招聘部门：行长室

招聘岗位及人数：副行长或行长助理1名

职位职责

(1)根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理及考核办法，并组织实施；

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；

(3)规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展；

(4)严格执行日常工作规范要求，确保完成分行下达的各项经营指标。

职位要求

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下,中共党员;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)现任大型国有商业银行二级分行公司业务部负责人或有二级分行公司业务部负责人经历；

(4)具有5年以上经济工作经验或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；

(5)熟悉国家经济方针政策和金融理论及现代商业银行管理知识，熟悉国家和金融监管当局的有关法律、法规，具有较强的管理能力、市场拓展能力以及组织协调与沟通能力；

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（二）、招聘部门：综合管理部

1.招聘岗位及人数：总经理1名

职位职责：

(1)全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;

(2)协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务;

(3)负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;

(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)38周岁以下，统招全日制本科及以上学历学位；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识和管理知识；

(3)具备5年以上（含）相关工作经验,具有一定的管理经验,熟悉纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

2.招聘岗位及人数：综合秘书1名

职位职责：

(1)负责起草全行工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性文字材料；

(2)负责审核修改对内对外公文材料；

(3)负责企业文化建设工作；

(4)负责公共关系维护和管理及品牌宣传工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄在35岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

(3)具备2年以上（含）金融同业或2年以上政府机构、事业单位、国有大型企业或知名上市公司专业对口正式员工相关工作经验，对商业银行经营管理、党务工作有一定程度的理解；

(4)具有较强的综合协调、文字处理能力，能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（四）、招聘部门：授信与风险管理部

招聘岗位及人数：授信审查与合规管理1名

职位职责：

(1)根据国家金融监管机构和总行有关要求，在现行法律、法规框架内，根据授信管理工作的总体要求，草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策，揭示授信客户项目的风险点，防范授信风险，保障金融资产安全；

(2)审查营销部门申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；

(3)草拟和落实管理规章制度，规范分行授信管理工作，建立长效的授信管理机制；

(4)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

(3)具备2年以上金融同业，2年以上政府机构、事业单位、国有大型企业或知名上市公司专业对口正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（五）、招聘部门：业务运营部

1.招聘岗位及人数：财务预算管理2名

职位职责：

(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理，提出合理化建议，完善财务内控制度，优化资源配置，提高本行的经营效益和盈利水平，确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性；

(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划；

(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行；

(4)拟定完善本行财务指标考核体系，实施效益管理和效益指导，参与本行固定资产的预算与配置管理，确保全年固定资产使用计划的合理配置;

(5)配合外部监管单位及上级单位的检查，承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

职位职责：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验，具有银行预算财务工作经验者优先；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

2.招聘岗位及人数：营运管理1名

职位职责：

(1)根据国家法律法规，总分行有关会计制度，协助部门领导辅导、检查、监督全行网点本外币对公、对私业务，确保网点会计支付结算业务正常、合规开展；

(2)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全；

(3)承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平；

(4)分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生。实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。

职位要求：

（1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验，具有银行会计管理工作经验者优先；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（六）、招聘部门：营业部

1.招聘岗位及人数：零售客户经理3名

职位职责：

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

2.营运副主管1名

职位职责：

(1)根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求,以及总分行业务处理流程及管理办法,制定本组业务管理工作计划,组织、指导柜员完成网点对公本外币会计核算、中间代理业务和帐务处理工作,规避道德风险和操作风险,确保各项业务安全运行;

(2)组织柜员完成营业部对公本外币会计核算,规范员工的操作,确保每日电脑帐务处理及时、正确;

(3)管理各类业务凭证和办公用品等,保证业务正常进行;

(4)落实授权管理,做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题,并加以整改;

(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定,确保各项业务正常运行。

职位要求

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有会计管理或授权工作经验者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、招聘流程：

（一）职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（job.bankcomm.com）并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。职位申请截止时间为2018年7月17日。

（二）机考：职位申请截止后，将组织在线机考，具体时间另行通知。

（三）面试、体检：通过在线机考的应聘者，将参加面试，通过面试后将参加体检。具体时间另行通知。

（四）发送录用通知：通过体检后，将发送录用通知，具体时间另行通知。

三、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

（二）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料或信息。

（四）我行对本次招聘具有最终解释权。

交通银行股份有限公司贵州省分行

2018年6月26日

来源：

http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?xwid=fb26dbc8c93500000000&dlid=10000000