徽商银行成立于1997年4月4日，2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司，总部设在安徽合肥。2013年11月12日，徽商银行在香港联交所主板挂牌上市，H股股票代号3698。截至2017年12月31日，全行资产总额9081亿元，各项存款总额5128亿元，各项贷款总额3147亿元，分行17家、对外营业机构417家，在岗员工9520人；2017年实现净利润78.12亿元。在英国《银行家》杂志全球银行1000强中的排名持续上升，位列168位，比上年提升20位；荣获“2017年中国年度最具发展潜力雇主”。

为贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字[2013]1号）文件精神，实现大学生村官事业与徽商银行事业的双赢，经研究，决定面向全省大学生村官招聘徽商银行员工。现制定如下实施方案：

一、招聘名额

2018年计划在全省招聘26人，工作地点为徽农支行。对工作表现优秀的可以调整工作岗位。

二、招聘条件

（一）经过全省统一选聘到村任职满3年（含2015年选聘的大学生村官）、年度（聘期）考核均为称职及以上等次、现仍在村任职的大学生村官；

（二）普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本），取得学历学位证书，专业不限；

（三）年龄在30周岁以下（1988年7月1日以后出生）；

（四）认可徽商银行企业文化，品行良好，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，无不良记录；

（五）具有从事农村金融事业的强烈意愿，个人志愿服务于徽商银行基层分支机构；坚持本土化原则，原则上要求徽农支行网点所在地户籍或任职。

三、招聘流程

（一）发布公告和报名。徽商银行、省选聘办联合下发通知，并分别在徽商银行网站及相关渠道发布招聘公告。各分行会同所在地市选聘办及时做好招聘宣传工作。统一采取网上报名。

（二）资格审查。按照招聘条件对报名人员的年龄、学历、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。

（三）笔试与面试。审核通过后，由徽商银行统一组织笔试、面试。

（四）背景调查和体检。按笔试、面试成绩确定拟录用人员名单，对拟录用人员进行背景调查，并组织体检。

（五）办理录用手续。对体检合格的人员，按相关程序办理录用手续。同时，徽商银行及时将录用结果报省选聘办。

四、用工形式

录用为合同制员工，与徽商银行签订劳动合同，与徽商银行员工享受同等待遇，不受徽农支行工作服务年限限制，通过培养与锻炼，逐步成长为徽商银行业务骨干和后备力量。

五、有关要求

从大学生村官中招聘徽商银行员工，既是推动我省大学生村官工作健康持续发展、对大学生村官有序流动机制的有益补充，也是徽商银行充实基层骨干人才，发展普惠金融的一项重要举措。各市、县（市、区）选聘办、徽商银行各分行要高度重视此项工作，加强组织领导、认真组织实施。

六、联系方式

联系人：徽商银行人力资源部，蔡经理；

联系电话：0551-65970408。

来源：

http://www.gdxf.gov.cn/content/detail/5b39d5c97f8b9a037aa9d86b.html