总行信息科技部—性能测试经理岗

岗位职责：

1.承担应用系统性能测试的管理工作，包括组织进行性能测试需求分析、进行性能测试方案和场景设计、组织性能测试脚本/程序开发、组织性能测试的执行、进行系统性能调优、分析性能测试测试结果、提交测试分析报告；

2.协助部门优化和维护性能测试管理体系，进行测试人才培养培训和经验交流，负责整理、保存和维护性能测试资产，包括性能测试计划、场景集、结果和报告等，逐步形成和丰富组织级性能测试资产库。

招聘要求：

1.35周岁以下（含）,大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.了解软件性能测试的理论和方法，熟悉各种性能测试设计思想，精通主流的性能测试工具，掌握ORACLE等主流数据库、UNIX等主流操作系统和Weblogic等主流中间件的参数配置与指标监控，掌握C/JAVA等主流开发语言，具有三年以上（含）性能测试管理或分析经验；

3.积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力，具备较强的工作责任心和团队合作意识，能够承担压力；

4.熟悉银行产品系统架构设计，具有银行业大型应用系统开发或性能测试的管理、分析与性能调优经验者优先。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92872231

总行信息科技部天津后台中心—机房运行维护管理岗

工作地点：天津市滨海新区光大银行

岗位职责：

1.负责天津后台中心机房运维管理工作，制定并落实机房相关运维计划，组织完成机房日常运维工作，组织完成日常巡检工作。

2.处理机房相关事件及变更，调配资源和人员处理问题，从而确保事件处理工作顺利开展。

3.配合及协助项目实施，落实与运维相关的工作，调配相关资源和人员完成具体工作。

4.负责运维厂商的日常管理，对运维厂商的工作进行考核。

招聘条件：

1.大学本科以上相关专业学历，年龄35周岁以下。

2.掌握数据中心各系统的基础理论和专业技术知识，熟悉国家现行机房设计规范，具备数据中心运维管理能力。

3.具有较强的机房运维、技术支持能力。熟悉机房机电、机房装修、弱电系统等专业知识。

4.善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

5.具备一定网络运维管理

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92597070

总行信息科技部—技术经理岗

岗位职责：

1、负责组织银行项目的开发、测试与投产等工作，保证项目质量，协调项目各方关系，跟踪并及时报告项目进展情况，对实施中出现的问题予以跟进和解决。

2、组织业务需求的讨论，对业务部门提出的需求进行可行性分析并提出建议，保证需求的可实施性。

3、组织技术方案的讨论、制定和审核，保障项目技术方案的合理性和完整性。

4、参与项目商务相关管理工作，负责项目合作厂商的日常管理，跟踪解决相关问题。

5、负责根据业务发展需要，对银行产品进行升级维护，并协助运维人员解决产品运行中的问题。

招聘条件：

1、大学本科学历，具有五年以上相关工作经验，或者硕士学历三年以上相关工作经验，计算机及相关专业毕业，年龄35周岁以下。

2、熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库。

3、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品技术方向有合理规划。

4、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发管理工作，具有PMP证书者优先。

5、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92775605

总行信息科技部—系统分析与开发岗

岗位职责：

1、负责银行软件开发项目的需求分析、设计、开发、测试、投产等工作，并掌握相关应用系统的核心技术。

2、负责系统框架设计和体系结构优化，负责项目技术方案的讨论、制定和审核，保障方案的合理性和完整性，参与项目核心代码的编码与开发工作。

3、根据银行配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和管理工作。

4、根据业务发展需要，对银行产品进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。

招聘条件：

1、大学本科学历，具有二年以上相关工作经验，或者硕士学历一年以上相关工作经验，计算机及相关专业毕业，年龄35周岁以下。

2、熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉UNIX/Linux操作系统、Tuxedo/Weblogic中间件以及Oracle数据库开发。

3、熟悉银行产品系统架构设计和日常性能调优，对未来技术方向有合理规划。

4、具备银行软件开发项目实施经验，参与过项目系统分析与开发工作，具备良好的总结能力，具有PMP证书者优先。

5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92775661

总行信息科技部—项目监理岗

岗位职责：

1、负责信息系统开发项目的跟踪与预警，进行项目的总体管控及建设指导；

2、负责修订和完善项目管理和软件开发的相关制度和规范；

3、负责持续总结和修订项目开发的过程管理体系规范；

4、负责根据相关规范，定期组织项目评审工作；

5、负责组织推进软件开发项目的持续集成、自动化单元测试工作。

招聘条件：

1、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业毕业；

2、有系统开发和项目管理各3年以上工作经验，年龄35周岁以下；

3、具备良好的项目管理能力和协调沟通能力，有PMP证书者优先；

4、对CMMI、敏捷开发等开发过程***实践有深入的认识和理解，参与过CMMI成熟度评估者优先；

5、熟悉C/JAVA开发语言以及Oracle数据库；

6、诚实正直，责任心强，具备良好的语言和文字总结能力，具备良好的团队合作意识。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92775782

总行信息科技部—系统管理岗（系统、中间件、备份、大数据、数据库方向）

岗位职责：

1.负责全行各平台生产系统的操作系统、数据库、中间件、大数据和备份的日常运维管理；

2.负责生产系统的系统级架构设计、容量规划和规范制定;

3.负责生产系统软硬件基础环境搭建；

4.负责生产系统故障解决处理、性能优化，以及相应的变更；

5.负责相关的IT资产信息管理和维护；

6.负责开发测试环境安装部署、对开 发测试人员进行技术支持与培训；

7.负责与服务器系统管理相关的IT项目规划、建设和实施。

招聘要求：

1.全日制大学本科以上、计算机或信息管理相关专业毕业；

2.5年（研究生3年）以上银行信息系统系统维护管理经验；

3.熟悉SuSE/Redhat/CentOS等主流Linux操作系统和Unix操作系统；

4.熟悉Oracle、SQL-Server、INFORMIX等主流数据库产品；

5.熟悉的Tuxedo、Weblogic、MQ、Websphere等主要中间件产品；

6.熟悉Hadoop、GP、TD等大数据相关软件以及虚拟化、云相关技术体系；

7.对EMC、HDS等网络存储系统有一定的使用经验；

8.有一定shell开发能力。掌握Python、Perl、java、C等开发语言更佳。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92775836

总行信息科技部—网络安全管理岗（网络安全方向）

岗位职责：

1.负责全行网络安全防护体系的规划和建设，负责总行网络安全管理平台建设；

2.负责持续跟踪业界安全风险趋势和网络安全技术的发展，推动对现有的网络安全体系进行重检和优化；

3.负责网络安全设备的日常运维管理以及网络安全事件响应和应急处置工作，构建安全风险事件的全生命周期管理流程；

4.参与全行网络安全设备配置基线建设及网络系统相关整改以及安全加固工作；

5.负责网络安全检测及运营支持工作相关规范、流程、制度等各流程文档的制定、更新和发布和落实；

6.参与全行重要信息系统的网络安全评估和重要信息系统等级测评及实施。

招聘条件：

1.年龄35岁以下，全日制大学本科（含）以上学历，计算机网络或信息安全相关专业。

2.熟悉网络、安全技术及安全管理，对安全事件监控、应急处置以及建立网络多层防御策略有一定的了解。

3.掌握网络、系统、云计算环境下的安全技术和安全配置，能有效进行安全加固。

4.熟悉TCP/IP协议，熟练掌握网络报文分析技术，具备一定网络编程能力者优先。

5.熟悉常见的网络安全攻击与防御技术，掌握网络安全设备（如APT、IPS、DDOS、FW等）的原理、部署和安全评估方法。

6.熟悉思科、华为等主流网络厂商的网络设备配置，熟悉并实际参与金融行业网络或者安全建设项目者优先。

7.具备金融机构相关工作经验或5年（研究生3年）以上相关行业工作经验，取得CCIE、CISSP、CISP等网络或安全领域相关认证者优先。

8.具备良好的道德品质和工作责任心，具有较强的学习能力和沟通能力，有一定组织协调能力和良好的团队协作精神。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92776148

总行信息科技部—数据中心建设和管理岗

岗位职责：

1、负责数据中心项目工程管理、技术支持、运维管理等工作，保证项目质量，协调项目各方关系，跟踪并及时报告项目进展情况，对实施中出现的问题予以跟进和解决。

2、组织项目需求讨论，对使用部门提出的需求进行可行性分析并提出建议，保证需求的可实施性。

3、组织项目建设技术方案的讨论、制定和审核，保障项目技术方案的合理性和完整性。

4、参与项目商务相关管理工作，负责项目合作厂商的日常管理，跟踪解决相关问题。

招聘条件：

1、大学本科学历，具有三年以上相关工作经验，或者硕士学历一年以上相关工作经验，年龄35周岁以下。

2、掌握数据中心各系统的基础理论和专业技术知识，熟悉国家现行机房设计规范及制图标准，熟悉国际TIA942标准规范，具备管理大型数据中心建设项目的能力。

3、具有较强的机房规划、技术支持能力。能够对数据中心的施工过程进行监管，并协调各施工单位，对工程进度、质量、成本等进行控制。熟悉机房机电、机房装修、弱电系统等专业知识和施工问题。

4、具备大型数据中心建设经验。了解建筑类、数据中心相关的法律法规、政策及建筑施工流程，拥有丰富的工程管理经验，承担过金融业数据中心建设项目管理工作者优先。

5、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92776394

总行信息科技部-应急管理岗（信息安全运营方向）

岗位职责：

1、建设安全应急响应工作框架、制定相关管理制度及规范；

2、编制安全应急演练工作计划，并定期组织开展安全应急响应的演练；

3、负责安全应急响应的日常管理与应急响应组织工作。

招聘条件：

1、大学本科以上学历，计算机及相关专业；

2、三年以上业务连续性管理、灾难恢复与管理、生产应急管理等相关领域的工作经验，35周岁以下；

3、具备BCM相关领域的知识和协调能力，能够独立工作并解决复杂问题；

4、具有信息安全应急管理领域的工作经验者优先；

5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识；积极上进，能够承担压力、接受挑战。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=98188059

总行信息科技部—测试工具研发岗

岗位职责：

1.跟踪了解软件测试领域的测试工具和技术的应用以及发展动态，具备较强的知识更新能力；

2.根据组织发展规划承担具体测试工具和平台的需求搜集、研发组织、应用推广和日常维护工作；

3.参与组织级测试工具和测试平台的整合优化，持续推进测试自动化在各个测试环节的深入应用。

招聘要求：

1.35周岁以下（含）,大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.了解软件工程和软件测试的理论和方法，了解主流测试管理工具及自动化测试工具，熟练掌握C/JAVA等主流开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库应用，熟练掌握数据库SQL和UNIXshell命令，具备三年及以上软件开发或测试工具开发经验；

3.积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力，具备较强的工作责任心和团队合作意识，能够承担压力；

4.具有银行业软件开发或测试工具开发经验者优先。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92872388

总行信息科技部-系统分析岗（信息安全运营方向）

岗位职责：

1、基于操作系统、数据库、中间件安全类日志开展系统安全威胁行为分析；

2、制定系统安全类事件处置规范，参与系统安全类事件处置。

招聘条件：

1、大学本科以上学历，计算机及相关专业；

2、三年以上服务器操作系统、数据库、中间件等系统软件日常运维管理经验，熟悉上述运维操作或管理规范，35周岁以下；

3、具备服务器软硬件搭建及故障处置能力，能够独立工作并解决复杂问题；

4、熟练使用shell、Python等语言开发脚本程序；

5、具有系统安全相关工作经验者优先；

诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识；积极上进，能够承担压力、接受挑战。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=98188003

总行信息科技部-应用架构分析岗/系统高级设计岗

岗位职责：

1、按照光大银行信息科技全面架构管理的指导原则，参与所负责领域架构体系规范的制定工作；

2、负责领域内架构体系规范落地执行的指导和推进；

3、参与领域内新建系统类项目和重大架构调整升级类项目的建设，负责架构设计支持工作；

4、其他相关架构建设工作。

招聘条件：

1、计算机及相关专业，本科学历五年（含）以上相关工作经验，研究生三年（含）以上相关工作经验，年龄35周岁以下；

2、具备较强逻辑分析、归纳总结能力和口头及文字表达能力，对负责的领域保持较为领先的视野和知识积累；

3、具备金融行业应用系统开发设计经验。以项目经理、设计师或架构师的身份参与银行多领域项目建设工作，并且作为大型项目的核心人员参与整个项目的设计工作或独立完成重要模块的设计工作。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94188068

总行信息科技部—安全性测试经理岗

岗位职责：

1.承担安全类测试的管理工作，包括掌握重要项目的开发进度，负责收集汇总所承担项目的安全测试需求、制定安全测试计划、组织安全测试需求分析、组织安全测试方案和案例的设计及评审、组织测试实施，进行测试发现问题分析、推进程序改进、提交测试报告；

2.协助部门优化和维护安全测试管理体系、优化应用安全测试评价指标、参与应用安全测试质量/能力的评估和评价，进行安全测试人才培养与培训和经验交流机制，维护安全测试资产和知识经验，逐步丰富组织级安全测试资产库和知识库。

招聘要求：

1.35周岁以下（含）,大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.熟悉信息系统安全管理体系框架，熟悉信息系统安全测评方法，熟悉互联网WEB安全漏洞，具备一年以上安全服务项目实施经验，熟练掌握主流操作系统、中间件、数据库的检查和加固；

3.积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力，具备较强的工作责任心和团队合作意识，能够承担压力；

4.具有银行业大型应用系统安全评估、安全性测试管理和实施经验，具有应用系统上线前安全检测、渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等经验者优先。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=92872320

总行电子银行部-金融科技团队应用管理岗

电子银行部简介：

电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。

岗位职责：

1、负责生产系统投产组织、变更审核及实施；

2、负责生产系统的容量管理、应用配置管理，负责生产系统运行数据监控、分析和报告；

3、负责应用系统故障处置、组织应用系统优化、跟踪问题解决，制订和完善生产系统应急预案；

4、负责服务请求处置，总结形成知识库，提升服务请求处置效率；

5、协助科技部进行网络区域年度网络灾备切换演练工作，参与重保及节假日、重大改造夜间轮值。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、通讯工程或信息安全相关专业毕业;

2、3年以上（含）同业或互联网领域工作经验；1年以上运维管理经验；

3、有同业或互联网领域应用系统开发工作经验；

4、熟悉主流操作系统、中间件以及数据库，了解系统和网络的基本知识等；

5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。

负责人：

周老师：010-63639549

段老师：010-63639543

报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)

备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20171208.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=96807696

总行电子银行部-融资团队风险模型开发岗

电子银行部简介：

电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。

岗位职责:

1、在供应链金融、互联网消费金融业务场景中，设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型；

2、负责根据供应链金融、互联网消费金融业务场景，制定有针对性的违约定义、违约损失定义、评级主标尺、风险缓释规则等风险基本参数；

3、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化；

4、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策；

5、跟踪行业最新风险模型及建模技术；

6、协助其他部门开发非风险类的营销或管理模型。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业；

2、拥有良好的风险计量相关学术背景，熟悉跨风险条线的相关定性和定量计量分析方法；

3、熟悉基本的数据挖掘模型，如回归、决策树、聚类、GBDT等算法模型；熟练掌握至少一种统计语言，了解numpy\sicpy者优先；精通SAS模块，熟悉MYSQL、ORACLE等数据库；

4、熟悉风险相关系统，能够熟练使用模型开发所需的软件环境，能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告；

5、工作积极主动、抗压能力强，具有良好的书面及口头沟通能力；

6、具备优秀的持续学习和钻研能力，有能力长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践；

7、有同业经验者优先。

负责人：

周老师：010-63639549

段老师：010-63639543

报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)

备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20171208.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。

来源：

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=96807354