上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金 186.53亿元。至2013年三季度末，公司总资产规模达35,939亿元，本外币贷款余额17,266亿元，各项存款余额24,550亿元。目前，浦 发银行已在全国设立了39家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财 富世界500强，位列全球企业第460位。近年来，浦发银行加快国际化、综合化、集团化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，迈出综合化、集团化经营的实质性步伐。

浦发银行合肥分行于2007年8月正式挂牌营业。秉承“笃守诚来源:91考试 网信，创造卓越”的经营理念，六年多来，分行各项业务快速健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，树立了良好的企业形象。

根据机构建设和业务发展需要，现公开招聘优秀人才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。

一、应聘基本条件

1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

2.具有较强的工作责任心、良好的组织协调沟通能力及团队合作精神；

3.能熟练运用电脑办公软件；

4.身体健康，品行端正，无不良纪录。

二、报名方式

请应聘者于2014年2月16日前采用以下方式投递简历：

登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn，邮件主题：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”。

联系电话：0551-62253630、62253605

联 系 人：李小姐、徐先生

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及应聘条件

1、合肥城区支行行长

岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标； 牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；负责支行安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和支行凝聚力。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，8年（含）以上银行工作经历，具有3年以上担任商业银行二级分支行副行长及以上职务的任职经历。

2、合肥城区支行副行长

岗位职责：组织制定分管业务年度经营计划、工作计划并组织实施，达成年度任务目标；带领营销部门开展市场营销工 作，推进对重要客户的经营能力和价值挖掘能力；组织开展行业分析与市场研究，收集行业及市场信息，确定营销重点，制定营销方案，开展综合营销；组织推进分管业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；负责支行公司业务专业队伍建设，加强专业人员的管理与培训。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年（含）以上商业银行从业经历，具有3年以上担任商业银行支行副行长或二级分行部门负责人及以上职务的任职经历。

3、分行公司银行营销部负责人

岗位职责：制定部门年度经营计划、工作计划并组织实施，达成年度任务目标；牵头部门整体业务拓展，带领营销团队开展市场营销工作，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；负责部门资产质量的管理、监测和控制等。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有5年以上（含）商业银行公司银行客户经理或相关业务岗位工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户关系管理，具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销和团队领导能力，拥有一定的客户资源。

4、公司银行产品经理

岗位职责：开展所辖产品的市场信息收集与调研，提出营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划 与宣传推广；组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销等。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）公司银行业务及相关工作经历或基金、信托、证券等金融机构从业经历；熟悉信贷、现金管理、投资银行、企业年金、贸易融资等公司业务产品；了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以 及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。

5、公司银行客户经理

岗位职责：负责公司银行业务开拓、产品销售和业绩指标的完成。

应聘条件：年龄35周岁以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）商业银行公司客户营销相关业务岗位从业经历或基金、信托、证券等金融机构从业经历。