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长春发展农商银行是一家新成立的地方性、股份制商业银行，前身是长春市环城农村信用合作联社，现有员工916人，分支机构58家，服务范围是长春市区和周边乡镇。
近年来，我行始终秉持“立足长春、服务经济、回报社会”的社会理念和“服务中小微企业、服务三农”的市场定位，综合实力和发展水平实现大幅提升，在吉林省农村信用社中位居前列，并于2014年1月20日成功改制为商业银行。
目前，为打造出一支与商业银行发展要求相匹配的人才队伍，特诚聘英才携手共创美好未来。
一、应聘基本条件
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、计算机等相关专业;
2.年龄35(周)岁以下，应聘支行行长、市场部总经理年龄40(周)岁以下;
3.具有优良的职业操守和高度的责任心，较强的学习能力和团队精神，善于沟通协调，执行力强;
4.无任何不良记录和违规违纪行为。
注：如应聘者能力特别突出、经验或资源特别丰富者可适当放宽上述条件。
二、招聘岗位及要求
(一)授信审查岗
主要负责授信业务的风险分析、审查审批和监督检查工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策;
2.熟悉企业经营管理，企业财务分析能力和风险管理能力强;
3.5年以上银行信贷岗位或3年以上专业信贷审查岗位从业经历。
(二)风险管理岗
主要负责依据国家政策、金融法规和规章制度开展各类业务的风险控制工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策;
2.掌握风险管理专业知识，风险识别能力强;
3.3年以上风险管理类岗位从业经历。
(三)电子银行管理岗(贷记卡管理岗、特约商户管理岗)
主要负责电子银行类产品设计研发、营销主导、系统对接等业务管理工作。
素质要求：
1.熟悉金融法律法规、规章制度，了解电子银行业务发展趋势和最新动态，掌握电子银行业务规范和流程;
2.3年以上电子银行类岗位从业经历。
(四)投行业务管理岗
主要负责市场研究、投资银行业务创新、项目方案设计和营销主导工作。
素质要求：
1.熟悉投资银行业务发展趋势和最新动态，掌握投资银行业务方案设计及推广流程;
2.2年以上投资银行类岗位从业经历。
(五)产品经理岗
主要负责开发标准化金融产品，及推广、指导和培训工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定;
2.掌握行业创新产品动态，有较强的产品营销及开发设计能力;
3.3年以上银行产品相关岗位从业经历。
(六)科技信息岗
主要负责系统维护、网络保障、辅助管理系统开发及需求指导工作。
素质要求：
1.计算机硬件、软件、网络知识丰富，熟悉操作系统、数据库、中间件及开发工具的使用，掌握计算机及网络运维相关技能;
2.2年以上操作系统运维、网络保障或系统开发经验;
3.参与过银行核心系统开发者优先。
(七)零售银行部总经理
主要负责管理零售银行部，制定零售银行发展规划及督导实施。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定;
2.有全面的银行零售业务和管理经验，熟悉银行零售业务产品，掌握银行零售产品设计、运营、销售、管理全过程;
3. 5年以上银行零售业务岗位从业经历。
(八)支行行长
主要负责分支机构管理，承担经营指标和团队管理工作。
素质要求：
1.熟悉长春金融市场情况，市场营销能力和风险识别能力强，有广泛的客户资源;
2.5年以上银行营销类岗位从业经历且具有2年以上团队管理工作经验;
3.各金融机构成熟的营销团队长优先。
(九)市场部总经理
主要负责组织团队营销，承担经营指标和团队管理工作。
素质要求：
1.熟悉长春金融市场情况，市场营销能力和风险识别能力强，有广泛的客户资源;
2.5年以上银行营销类岗位从业经历;
3.各金融机构成熟的营销团队长或团队骨干优先。
(十)客户经理岗
主要负责在经营团队负责人领导下开展各类产品营销工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家相关行业、产业政策;
2.2年以上银行信贷从业经历;
3.业务拓展能力强，有丰富客户资源者优先。
三、报名方式
有意者可将个人简历(个人信息、学习和工作经历、证明材料、联系方式等)投至zhaopin2199@126.com，请务必用“XX岗位+姓名”编写邮件主题和简历文件名。诚意保密，资料恕不退还。本广告长期有效。
联系人：孟女士
咨询电话：0431-89567207
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