一、企业介绍
　　锦州银行成立于1998年，2013年末，资产规模达1789亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳设立10家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
　　以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
　 　实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
　　坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
　 　锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新 奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单 位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
　　锦州银行以“快乐工作、幸福生活、快速成长”为标准，致力于为员工创造富有竞争力的薪资待遇、和谐温馨的工作氛围、丰富多彩的文化生活和科学合理的育人体系，形成了人才成长与企业发展和谐共进的用人机制。
　　面对无限精彩的未来，我们诚邀精英学子一起分享、携手共创！
　　二、招聘岗位
　　（一）总分行储备人才
　　总行将对新入行大学生进行系统培训，之后派往各分行工作。经过一定时期基层岗位锻炼，根据员工从业经验、工作表现及岗位需求，逐步充实到总分行管理岗位。

　
　　（二）县域支行储备人才
　　县域支行储备人才属本行为所辖义县、北镇、凌海、黑山、沟帮子、清原、新宾、宽甸、凤城九家县域支行定向招聘的员工，主要面向有志于在县域支行发展的应届全日制本科（一本）及以上学历毕业生。

　
　　上述招聘岗位，应聘者一经录用，即为本行正式员工。
　　三、招聘专业
　　金融学、会计学、财务管理、法律类、计算机类、经济学类、管理学类等相关专业。
　　四、招聘条件
　　（一）2014年应届全日制本科及以上学历应届毕业生；
　　（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；
　　（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
　　（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
　　（五）211院校毕业、中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
　　五、招聘说明
　　（一）应聘者均需登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com）人才招聘专栏在线投递简历。
　　（二）应聘者投递简历后，本行将及时向通过简历筛选的应聘者发送后续的笔试、面试通知，望保持通讯畅通。
　　（三）应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
　　（四）简历投递截止时间为2014年3月20日。
　　六、联系方式
　　电子邮箱：campus@jinzhoubank.com

锦州银行            
二〇一四年二月二十四日