东莞分行成立于1988年10月，为满足业务快速发展和人才储备需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

（一）能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）身体健康，无不良嗜好；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符 合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）合规与内审部主管（合规/法律方向）

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律或相关专业；

2.从事法律相关工作满2年；

3.熟悉国家法律、法规监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；

4.具备良好沟通表达能力，善于保持内外部联系。

（二）人力资源部主办/主管（培训开发方向）

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、金融、信息管理等专业优先考虑；

2.具备1年以上金融行业工作经验，且从事培训相关工作满1年；

3.能对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

4.熟悉组织人事、劳动关系政策法规、了解银行业务流程等；

5.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力；

（三）信息科技部主办（研究推广方向）

1.全日制本科及以上学历，计算机、数学相关专业；

2.掌握主流的数据库及编程语言，有互联网、银行系统等研发经验；

3.学习能力强，能较快掌握和应用新技术，具备较好的独立解决问题能力，工作踏实勤奋，认真细致、精益求精；

4.具备良好的团队合作能力，能够与项目人员紧密合作，协同完成开发项目。

三、应聘程序

（一）欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行东莞分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市南城区石竹路3号楼广发金融大厦7楼人力资源部，邮编：523073），并请注明“应聘”字样，同时发送应聘材料电子版到guangfahr@126.com邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，并附近期电子版照片一张。

（二）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

（三）报名截止时间2018年10月31日。

期待您的参与！

广发银行东莞分行

2018年10月10日

广发银行东莞分行应聘人员申请表.doc