一、中心支行副行长

　　职位描述:

　　(1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标；

　　(2)分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销，以保证市场拓展业务的顺畅进行；

　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

　　(4)负责指导和监督分管业务的正常运作，规范各业务环节的操作流程，以提高内控质量；

　　(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。

　　职位要求:

　　(1)年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上管理岗位工作经验；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业；

　　(3)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；

　　(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；

　　(5) 熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先；

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　二、客户服务经理

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具有2年以上银行同业工作经历；

　　(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

　　(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　三、开发应用

　　职位描述:

　　(1)参与编制分行及省辖行年度项目开发计划，推进开发项目达成计划目标；

　　(2)参与分行及省辖行的应用项目开发工作，确保开发项目质 量、进度；

　　(3)实施全辖大型应用系统的推广工作，保证系统顺利投产运行；

　　(4)承担全辖应用系统的日常管理工作，确保系统安全、稳定运行；

　　(5)承担应用系统的程序维护工作，保证系统正常运行。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下，计算机及相关专业毕业；

　　(2)具有1年以上信息技术从业工作经历；

　　(3)熟悉UNIX类操作系统，数据库等相关专业知识，或具有大中型网络维护经验；

　　(4)具有相关资格证书者或具有金融IT从业经历者优先；

　　(5)积极乐观、责任心强，具有较强的风险意识、较好的团队协作精神和沟通表达能力；

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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