一、应聘基本条件

　　（一）具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录；

　　（二）具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　（三）具有较强的学习能力、理解表达能力。

　　二、招聘岗位

　　三、岗位职责及应聘条件

　　（一）岗位职责

　　1.负责起草、修订部门规章制度；

　　2.负责对业务规章制度进行法律审查；

　　3.负责审查非我行标准格式文本的各类合同、协议、承诺函等相关法律性文件，出具法律审查意见；

　　4.负责日常法律咨询解答，对于涉及重大、疑难、复杂的法律问题进行法律论证，出具书面法律意见；

　　5.负责为新业务、新产品的研究开发提供法律合规性审查论证，进行法律风险评估；

　　6.负责法律研讨，解决业务发展中的重点、难点法律问题；

　　7.负责组织法律培训，开展法律交流。

　　（二）应聘条件

　　1.全日制本科及以上学历，法学、法律等相关专业毕业，通过国家司法考试；

　　2.了解金融法律法规、规章制度，熟悉政策法规，熟悉银行业务，掌握相关的专业知识，具有扎实的法律功底及良好的沟通协调能力和文字表达能力；

　　3.具有银行法律事务或法院工作经历者可优先考虑。

　　四、应聘须知

　　（一）应聘者请 登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com） “人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总行法律事务部招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。

　　（二）初次登录我行招聘平台者，需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成为我行招聘平台用户，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。

　　（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到面试通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。

　　（四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。

　　（五）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。

　　（六）应聘截止时间：2018年03月20日。

　　电子邮箱：hr_recruit@jinzhoubank.com