一、综合柜员

　　职位描述：

　　(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；

　　(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；

　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

　　(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　职位要求：

　　(1)年龄30周岁以下，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上；

　　(2)具有两年以上同业工作经验，其中1年以上银行柜面工作经验，

　　(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　二、支行行长

　　职位描述：

　　(1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施业务拓展，确保完成各项任务、指标；

　　(2)建立内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

　　(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　职位要求：

　　(1)年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业；

　　(3)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；

　　(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；

　　(5) 熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先；

　　(6)身体健康，品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　三、运行管理

　　职位描述：

　　(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行应用系统的巡检工作；

　　(2)承担分行设备的维护工作，确保系统正常运行；

　　(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；

　　(4)承担分行生产系统的实施变更处理及生产运行情况的统计管理工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　(2)计算机相关专业毕业；

　　(3)熟悉并掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范；

　　(4)具有一定的分析判断能力、实务操作能力和沟通能力；

　　(5)从事信息技术工作1年以上；

　　(6)身体健康，无违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

　　四、对公客户经理

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)年龄35周岁以下，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业全日制大学本科及以上学历，大学英语四级及以上；

　　(2)在金融机构从事客户营销与拓展工作3年（含）以上，具有商业银行对公客户经理岗位经历的优先考虑；

　　(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较 91ExaM.org强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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