部门

招聘职位

人数

职位条件

支行

行长

若干

1. 8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2.具有较强的营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力。

零售业务副行长

若干

1. 5年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务产品、服务及流程；

2. 具有较强的营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力。

支行营业部

综合柜员

若干

1. 3年以上银行相关工作经验；

2. 熟悉柜面业务管理基本规定，掌握柜面业务操作流程，业务技能扎实，具有较强的风险防范意识；

3. 具备柜面储蓄、会计工作经历，具有账户管理、支付结算及票据业务操作经验者优先。

财富管理中心、支行个人业务部

理财经理

若干

1. 3年以上银行零售业务或财富管理行业工作经验；

2. 具有丰富的零售财富客户资源；

3. 熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；

4. 具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；

5. 持有AFP、CFP、CPB证书者优先。

分支行个人业务部

大堂经理

若干

1. 具备3年以上银行从业经验，且有1年以上大堂经理工作经验；

2. 熟悉银行产品及流程，具备相关金融知识；

3. 具有较强的沟通协调能力、服务能力、营销能力；

4. 具有亲和力；

5. 持有AFP、CFP、CPB、基金、保险等从业资格证书者优先。

分支行小企业专营部门

负责人

若干

1. 5年以上银行相关工作经验，熟悉小企业及个人经营者贷款业务产品和流程，个人经营者贷款经验丰富；

2. 具有较强的沟通协调能力、营销协调能力和良好的客户维护能力；

3. 具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力；

4. 具有较强的业务创新能力。

客户经理

若干

1. 2年以上银行相关工作经验，熟悉小企业及个人经营者贷款业务产品和流程，个人经营者贷款经验丰富；

2. 具有较强的沟通协调能力、营销协调能力和良好的客户维护能力；

3. 了解区域内市场情况，具有风险识别和控制能力;

4. 具有较强的业务创新能力。

分支行公司业务营销部门

负责人

若干

1. 5年以上公司业务从业经验，精通公司银行、投资银行、金融同业、国际业务的营销与管理；
2. 具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力；
3. 具有较强的团队组建能力。

客户经理

若干

1. 3年以上公司业务从业经验；
2. 熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力。