工作地点：上海

　　招聘职位及相关要求

　　（一）、业务设计及项目管理主任

　　职位描述：

　　1. 负责根据业务要求编写系统需求书；

　　2. 负责配合内外部需求对催收系统需求实施方案进行评估，可以根据业务需求优先级协调内外部资源，按业务发展所需安排需求排期上线

　　3. 能够根据需求质量要求，审核把关需求、TF质量，最终保证系统需求上线运行平稳

　　4. 能够独立负责和跟进卡中心及催收部重点系统项目管理工作

　　5. 能够根据员工特征有针对性的规划团队成员成长培养计划

　　任职资格：

　　1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理相关专业优先；

　　2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力；

　　3. 具备良好的沟通协调能力、文字及表达能力；

　　4. 工作积极主动、有团队协助精神；

　　5. 具有项目管理认证资格优先考虑。

　　（二）、质控操作员工

　　职位描述：

　　1、对部门各业务团队的业务进行常规检查，如录音监听、案件抽查；

　　2、对质检过程中发现的问题提出流程或系统的优化建议；

　　3、不定期开展专项检查，并撰写检查报告。

　　任职资格：

　　1、具有较强的风险意识，善于在质检过程中发现问题；

　　2、具备团队协作意识和较强的学习意识和能力；

　　3、熟练掌握Excel、Word等office办公软件。

　　（三）、策略测试员工

　　职位描述：

　　1、参与制定测试规范，实施测试过程管理；

　　2、根据产品需求和测试标准，完成新产品上线前的测试工作，分析测试过程中出现的问题，最终出局测试报告；

　　3、配合完成产品上线后的运行情况，处理产品运行问题、客户意见等；

　　4、为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先；

　　2、有良好的沟通、协调能力，语言表达及书面表达能力；有较好的时间管理能力，能合理分配时间，工作效率较高；

　　3、能适应高强度工作环境，学习能力、求知欲强，对工作由足够高的耐心，富有强烈工作责任心和团队协作精神；

　　4、熟练运用Execl、Word、Powerpoint等计算机应用软件，有银行及相关经验者优先。

　　（四）、培训专员

　　职位描述：

　　1.、负责各类课程的授课工作，包括岗前入职培训、业务培训、产品培训、销售培训、管理培训及各类软技巧培训；

　　2、负责研发设计培训课程，配套学习工具、实践活动及评估方案；

　　3、负责深入培训对象群体，深入全面了解，掌握培训需求；

　　4、参与部门内部师资的选拨、评定、协助完成兼职讲师培养工作；

　　5、负责部署及推进培训工作，包括整体培训工作的筹划、执行及总结。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，有互联网行业经验者优先；

　　2、3年以上课程编写工作经验，熟练使用PPT等办公软件，有视频音频软件经验者优先；

　　3、具有良好的书面和口头表达能力、较强的亲和力和感染力、普通话标准，具有丰富的处理教学现场问题的能力；

　　4、热爱培训工作，为人诚实正直，逻辑清晰、思维敏捷、责任心强，能够熟练制作PPT，学习能力强。

　　（五）、培训员工

　　职位描述：

　　1、组织跟进培训需求的调研与培训计划的制定；

　　2、参与各类员工培训项目的组织、实施与评估反馈；

　　3、协助健全公司培训体系，积极开发内外部培训资源，优化内部讲师体系；

　　4、协助推进公司企业文化建设工作；

　　5、协助负责部分组织管理与干部管理工作。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科及以上学历；

　　2、热爱培训工作，有培训管理、企业运营、人力资源等管理经验者优先考虑；

　　3、具有良好的沟通协调能力，较强的执行力、亲和力和感染力；

　　4、有培训或咨询行业项目管理经验者优先考虑；

　　5、有活动策划及推动经验者优先考虑。

　　（六）、销售管理专员

　　职位描述：

　　1、负责与业务方进行沟通，确定电销项目的业务目标、目标客户、产能安排、促销活动等项目方案；

　　2、负责电销各项目运营策略的制定，定期评估、校准、修正，确保策略顺利执行，并确保业绩达标；

　　3、负责设计和优化各项电话营销业务的生产流程，推进各项电销新业务的上线测试和流程优化，确保电销新业务正式上线前，达到预期产能。

　　4、负责电销项目管理流程的实施和质量控制，从客户体验的角度参与制定品质监控标准和流程；

　　5、负责对电销项目管理的流程和系统提出优化需求，并推动优化流程落地实施。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科学历；

　　2、3-5年相关工作经验，有项目管理经验优先；

　　3、具有较好的沟通能力、协调组织能力及分析判断能力；具备较强的公文写作技能；具有较强的时间管理能力；能在压力下完成多重任务；熟练使用岗位所需各类办公自动化工具（MS Office, Project, Visio, Mindjet Mindmanager）。

　　（七）、数据分析员工

　　职位描述：

　　1、负责部门业务运营所需的报表需求评估、报表设计、常规报表制作，通过报表的形式及时反应各团队业务指标现状。

　　2、明确各方需求目的和数据口径，为业务运营、渠道优化、项目开展等各环节提供数据支持。

　　3、建立指标监控体系和预警机制，对各项重点指标进行日常监控，并及时反馈异常情况，分析异常原因。

　　4、通过对业务数据的分析，挖掘业务背后存在的问题，并给出合理性建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经验；

　　2、逻辑思路清晰，严谨踏实，具备数据敏感度，善于思考，学习能力强；

　　3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力；

　　4、熟练使用EXCEL中常用函数及图表；

　　5、了解数据建模相关知识。

　　（八）、资源管理员工

　　职位描述：

　　1、负责部门业务运营所需的报表需求评估、报表设计、常规报表制作，通过报表的形式及时反应各团队业务指标现状。

　　2、明确各方需求目的和数据口径，为业务运营、渠道优化、项目开展等各环节提供数据支持。

　　3、建立指标监控体系和预警机制，对各项重点指标进行日常监控，并及时反馈异常情况，分析异常原因。

　　4、通过对业务数据的分析，挖掘业务背后存在的问题，并给出合理性建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经验；

　　2、逻辑思路清晰，严谨踏实，具备数据敏感度，善于思考，学习能力强；

　　3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力；

　　4、熟练使用EXCEL中常用函数及图表；

　　5、了解数据建模相关知识。

　　（九）、高级软件开发工程师

　　职位描述：

　　1、负责卡中心基础平台的技术研发工作，主要包括技术可行性研究、应用系统开发、测试以及投产上线等工作；

　　2、参与系统架构设计、数据库设计以及详细设计，主要承担项目中的编码开发及测试工作；

　　3、参与技术攻关，持续性对系统进行优化；

　　4、根据卡中心的开发规范，对所负责代码的质量负责。

　　任职资格：

　　1、统招全日制本科以上学历, 计算机专业优先；

　　2、至少2年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑；

　　3、以下两类至少精通一类：

　　(1)Java语言及常用的开发框架及设计模式,熟悉J2EE架构并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等编程技术。对JAVA高性能和并行开发相关知识有深刻理解，能够熟练使用JAVA并发特性、缓存、消息队列、Nosql、Hadoop设计有良好性能的程序;

　　(2)或者精通各种Web前端技术，包括HTML、CSS、java script、AJAX等，有跨浏览器开发经验,精通Jquery框架和Http协议熟悉常见浏览器的差异、原理 ，熟悉针对主流浏览器的代码兼容及优化，熟悉B/S架构和常见页面布局，熟悉前端页面性能优化，能够熟练使用jquery、html5开发移动web程序。

　　（3）有数据库设计与开发经验，有DB2开发经验者优先考虑；

　　（4）有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力；

　　（5）立志成为优秀开发人员的意愿及主动学习的能力。

　　（十）、技术维护经理

　　职位描述：

　　（一）负责卡中心各应用系统运维过程中的技术工作、管理工作。包括技术可行性研究、架构设计与评估、应用系统变更、以及投产上线等项目实施工作；

　　（二）在实施过程中，负责系统架构评估、变更方案审核、安排人员实施，确保流程合规，质量合格；

　　（三）负责掌握核心技术，组织对所负责的系统进行技术攻关，对系统运行质量负责；

　　（四）负责生产问题处理，协调系统、开发共同优化，确保系统高效稳定运行。能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题；

　　（五）参与监控的制定、部署、实施；

　　（六）组织内部学习，提高组员的整体技术能力和效率。

　　任职资格：

　　1.统招全日制本科及以上学历，有技术开发及维护经验；

　　2.具有很强的责任心、执行力、服务意识、学习能力和抗压能力；

　　3.具备较强的问题分析和处理能力；

　　4.了解应用监控，外部拨测，日志分析工具的工作原因和使用方法；

　　5.具备较好的沟通能力、主动性和团队合作精神；

　　6.有银行系统技术维护，监控系统开发、实施经验的优先；

　　7.有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力，工作效率高，解决问题能力强，协调能力强，有很强的执行力；

　　8.热爱技术，有优秀的学习能力和创新能力，主动性强。能对新技术，新方法，新产品保持敏感，具有学习转换应用的创新能力。对用户体验有较为深刻的理解。

　　（十一）、高级软件开发工程师

　　职位描述：

　　（一）负责卡中心支付应用类系统建设项目中的技术开发工作，主要包括技术可行性研究、应用系统开发、测试以及投产上线等工作；

　　（二）参与系统架构设计、数据库设计以及详细设计，主要承担项目中的编码开发及测试工作；

　　（三）参与技术攻关，持续性对系统进行优化；

　　（四）根据卡中心的开发规范，对所负责代码的质量负责。

　　任职资格：

　　（一）统招全日制本科以上学历, 计算机专业优先；

　　（二）至少2年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑；

　　（三）以下三类至少精通一类：

　　(1)Java语言及常用的开发框架及设计模式,熟悉J2EE架构并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等编程技术。对JAVA高性能和并行开发相关知识有深刻理解，能够熟练使用JAVA并发特性、缓存、消息队列、Nosql、Hadoop设计有良好性能的程序;

　　(2)或者精通安卓，苹果系统的上的APP研发，熟练掌握APP的原生开发和混合开发模式，对APP客户端的兼容性，容量，质量，安全,SDK等理解深刻，有实际APP开发经验；

　　(3)或者精通各种Web前端技术，包括HTML、CSS、java script 、AJAX等，有跨浏览器开发经验,精通Jquery框架和Http协议熟悉常见浏览器的差异、原理 ，熟悉针对主流浏览器的代码兼容及优化，熟悉B/S架构和常见页面布局，熟悉前端页面性能优化，能够熟练使用jquery、html5开发移动web程序。

　　（四）有数据库设计与开发经验，有DB2开发经验者优先考虑；

　　（五）有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力；

　　（六）立志成为优秀开发人员的意愿及主动学习的能力。

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