自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到304家，资产总额突破2700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的城市商业银行。

　　九江银行汽车金融事业部于2016年12月成立，是九江银行与北汽集团签署战略合作协议后的重要成果之一。主要业务围绕汽车金融相关领域进行，涵盖经销商金融业务、消费者金融业务和综合金融业务三大品类。现诚邀有志于汽车金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

　　一、应聘基本条件

　　（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。

　　（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

　　（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

　　（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

　　（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

　　二、招聘职位及条件

　　（一）客户经理

　　招聘人数：4人

　　工作地点：南昌、九江

　　职位描述：

　　1.汽车经销商库存融资业务客户与渠道的开发和维护；

　　2.对经销商进行尽职调查、信用分析、授信报告、贷中、贷后管理等；

　　3.汽车经销商库存融资业务承兑汇票出票、赎证等业务办理等；

　　4.业务台账数据统计。

　　职位基本要求：

　　1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）；

　　2.年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

　　3.具有2年及以上的银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历，具有主机厂经销商管理、财务管理或银行、金融公司库存融资业务工作经验者优先；

　　4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。

　　（二）运营经理

　　招聘人数：3人

　　工作地点：南昌、九江

　　职位描述：

　　1.接收、核查经销商材料；

　　2.操作信贷系统，基本信息的录入、材料的上传；

　　3.操作电票系统，对接客户经理出票及复核；

　　4.维护对账系统；

　　5.经销商档案管理等。

　　职位基本要求：

　　1.具备同业经验者：

　　（1）初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）；

　　（2）年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

　　（3）具有1年及以上的银行相关岗位正式工作、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历。

　　2.无银行同业经验者：

　　（1）初始学历为全日制本科及以上，专业为财会、审计、经济、金融、管理等专业；

　　（2）年龄25周岁以下（1993年1月1日后出生），研究生28周岁以下（1990年1月1日后出生）；

　　（3）2016届至2018届毕业生。

　　（三）风险监控官

　　招聘人数：3人

　　工作地点：南昌、九江

　　职位描述：

　　1.负责审查客户放款资料，确保放款材料的完整性、一致性；

　　2.定期与厂家核对业务明细，提示厂家还款；

　　3.配合客户经理进行赎证；

　　4.负责贷后管理工作，对客户进行实时贷后管控；

　　5.定期对经销商业务进行分析，进行有效的风险提示；

　　6.业务数据统计及对账工作等。

　　职位基本要求：

　　1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）；

　　2.年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

　　3.具有2年及以上的金融机构（银行、财务公司、汽车金融公司等）信贷业务放款审核、风险监控等相关岗位正式工作经历，具有车贷风控工作经验者优先；

　　4.熟悉信贷业务放款流程和风险防范措施，了解市场车辆相关流程政策；

　　5.同等条件下，通过银行业相关专业资格考试者优先。

　　（四）法务主管

　　招聘人数：1人

　　工作地点：南昌、九江

　　职位描述：

　　1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）；

　　2.年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

　　3.具有2年及以上的金融机构（银行、财务公司、汽车金融公司等）信贷业务放款审核、风险监控等相关岗位正式工作经历，具有车贷风控工作经验者优先；

　　4.熟悉信贷业务放款流程和风险防范措施，了解市场车辆相关流程政策；

　　5.同等条件下，通过银行业相关专业资格考试者优先。

　　职位基本要求：

　　1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历，法律类相关专业；

　　2.年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

　　3.具有2年及以上的金融机构法律合规相关岗位正式工作经历；

　　4.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度；

　　5.同等条件下，具备法律职业资格证者优先。

　　备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

　　三、简历投递

　　1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书（或应届生就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

　　4.简历投递时间：2018年6月15日-2018年7月20日。

　　四、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试，根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

　　3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入围面试人员名单。

　　4.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入围此环节人员名单。

　　5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。

　　五、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

　　2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　5.未尽事宜，由九江银行负责解释。

　　真诚欢迎您的加入！

Many a little makes a mickle. 积少成多;集腋成裘.
Never seem wiser, nor more learned, than the people you are with. 与人相处切忌卖弄聪明与学识。