招聘人数：1人

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、完成制定分行收单业务绩效指标，及绩效指标的完成率。

　　2、分行收单业务市场规划的有效性；收单产品创新与开发、团队建设及市场营销活动推广的达成率及有效性。

　　3、分行收单业务管理办法与操作细则的有效性及更新的及时性；完成收单支付产品的开发，完成管理办法与操作细则的制定，完成下发分行、分中心后的执行率。

　　4、分行收单业务营销活动的目标达成率；分行收单业务营销活动地区推广的有效性；审批分行提交的区域性大型商户开展收单促销活动的完成率。

　　5、向各分行传导人行、银联等监管机构收单业务相关政策的及时性；解答分行收单业务相关咨询的满意度；收单业务培训与业务研讨的目标达成率；分行收单业务操作规范及合规率。

　　6、结合市场及分行业务需求，不断提出收单业务产品及系统优化建议，便于分行业务开展及操作、管理的及时性与有效性；审批、推动分行技术开发需求的完 成率。

　　7、分行收单业务风险、合规管理的有效性。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上的学历，统计、数学、金融、经济等相关专业；

　　2.5年收单业务经验，5年银行业从业经验，5年市场营销类工作；

　　3.担任总行或总公司、分行或分公司收单业务负责人的相关管理经验；

　　4.较强的收单业务专业知识、信用卡专业知识、企划专业知识、公文写作知识；

　　5.大学英语四级、熟练操作OFFICE办公软件。

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