广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　目前开业机构达到122家，其中总行1家，分行级机构13家（分行12家、信用卡专营机构1家），支行108家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　东莞分行于2015年12月开业，因业务不断发展壮大，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘基本条件

　　身体健康，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）一级支行

　　1、支行行长（1名）：大学本科（含）以上的学历，40周岁以下，4年（含）以上的支行（或团队）管理经验;具备一级支行行长任职资格。按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，负责开拓支行客户资源，能够独立拓展支行业务，营销我行产品，为客户提供金融服务，完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长。

　　2、支行副行长（1名）：大学本科（含）以上的学历，40周岁以下，4年（含）以上的支行（或团队）管理经验;具备一级支行副行长任职资格。协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　（二）公司金融部

　　1、对公团队负责人（若干名）：大学本科（含）以上的学历，40周岁以下，3年（含）以上的银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　2、对公客户经理（若干名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有2年（含）以上的银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　（三）零售金融部

　　1、零售团队负责人（若干名）：大学本科（含）以上的学历，40周岁以下，3年（含）以上的银行个人业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　2、个人客户经理（若干名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，2年（含）以上的银行个人业务营销、信贷工作经验，掌握信贷业务知识和业务技能;有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　（四）综合管理部

　　1、保卫监察岗（1名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，3年（含）以上的金融工作经验。负责分行党团工会日常事务；负责分行纪检监察事务；管理分行和所辖各支行安全保卫消防工作，开展监督检查以保障安全;组织实施突发事件处置及重大行政事故的处理工作；负责分行监控中心的运行、管理工作。

　　（五）风险管理部

　　1、风险管理部总经理岗（1名）：大学本科（含）以上的学历，40周岁以下，具有3年以上的银行、证券等金融机构工作经验,负责部门内部管理工作，制定本部门工作计划、流程和制度等，监督和检查本部门履行职责的情况。

　　2、法律事务岗（1名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，具有3年以上的银行、证券等金融机构工作经验,或在法院、律师事务所、其他大型企事业单位从事法律工作3年以上的经验。主要负责分行法律事务，各种合同和法律文件的审查；协助建立和完善分行法律制度，确定合同及其他法律文件的范本；法律事务管理与服务，总行法律室、资产经营部对口业务联系人；负责案件防控工作及处理；外聘律师的管理及相关事务；负责法律方面的相关培训。

　　（六）财务会计部

　　1、派驻支行营业经理岗（1名）：本科（含）以上的学历，35周岁以下，具有3年及以上的银行柜面会计或运营管理相关工作经验，取得会计从业资格证书。负责组织柜员学习并落实相关部门制订的作业及服务标准与流程；负责营业网点营运要素的管理，确保印章、凭证、现金、重要物品等营运要素保管得当、交接清晰、使用符合要求、账实相符；负责按授权权限审核业务，解决业务中发现的风险问题、系统问题及流程问题；负责柜面内控管理，对柜员日常操作流程、操作风险的现场检查。

　　2、运营管理岗（1名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，具有3年及以上的银行柜面会计或运营管理相关工作经验，取得会计从业资格证书。负责营运制度建设，梳理完善分行的营运制度；负责分行对于支行的营运规章制度、业务流程、操作规范的培训、业务指导及业务问题的收集、整理、解答；负责营运业务的现场与非现场检查，确保各项会计制度的落实,分析并识别营运操作风险，提出改进建议；负责组织营运要素的定期检查核对，确保印章、凭证、现金、重要物品等营运要素账实相符；负责营运业务的事后监督检查，及时发现业务 差错。

　　3、IT运维岗（1名）：大学本科（含）以上的学历，35周岁以下，具有3年及以上的相关岗位工作经历。负责分行所辖范围内网络和信息系统维护工作，保障分行系统正常运行；负责全行内电脑、显示器、打印机、传真机、电话机和扫描仪等设备安装和调试工作，并定期做好电子设备台账盘点工作；负责机房网络设备、环境监控设备管理和维护工作，以及外来人员机房出入登记管理等；负责向上级监管机构报送信息科技类报告和数据等工作；负责分行信息科技制度和应急预案的制定，并定期举行应急演练；负责分行办公电脑防病毒软件的安装和病毒查杀工作，并定期向总行汇报运行情况。

　　三、应聘程序

　　（一）登录我行网站（http://www.gcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位——姓名”。

　　（二）应聘截止时间为2018年9月30日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：赵小姐  电话：0769-38932811

　　广州银行股份有限公司东莞分行

Let the world slide. 人世沧桑,听其自然.
Like author, like book. 书如其人。